下面是小编辛苦整理的关于“办公室考核制度”的一些推荐范文，主要包括：办公室人员百分考核制度，2013办公室人员百分考核制度，办公室员工百分制考核规章制度，办公室人员百分考核制度，房产公司项目部办公室管理制度及绩效考核，文秘岗位的管理制度考核办法岗位职能是怎样的等方面内容，值得借鉴。

办公室人员百分考核制度？为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文秘部落公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。 一、考核范围： 办公室主任、秘书、司...

2013办公室人员百分考核制度？为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文秘资源网公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。 一、考核范围： 办公室主任、秘书、...

办公室员工百分制考核规章制度？办公室属于一个集体，也可以说是一个公共区域，建立一套完整的规章制度对于办公室的管理十分重要。 办公室人员规章制度总则 为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动...

办公室人员百分考核制度？档案安全（10分）。发现人走门开一次或只有外人在档案室一次，扣减2分。因本人泄密给公司造成损失时，扣减本项全部分，并给予相应处罚。 （8）协助打字员做好工作，并完成公司领导交办的其...

房产公司项目部办公室管理制度及绩效考核？房地产项目绩效考核管理制度 第1章 总则 第1条 目的 为提高房地产项目的运作效率，充分调动项目部工作人员的积极性，结合本公司实际情况，制定本制度。 第2条 适用范围 本制度适...

文秘岗位的管理制度考核办法岗位职能是怎样的？办公室文秘岗位职责 主要职能： 1. 服从办公室的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向办公室负责； 2. 严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切 3. 越...

怎样制定一份完整的绩效考核制度？是否有范文参考？O（∩_∩）O，楼主您好，很高兴回答您的问题！ 1、月考核好，比如拿出月利润的8%作为月度奖，让员工马上觉得有干头，年终奖则提公司利润的12%。 2、采用百分制考核简单实用。将办公室的工作...

公司健全的人事制度包括哪些制度？公司健全的人事制度包括： 员工的聘用、报到、培训、试用、转正、劳动合同、考核、人事调整、公司员工奖惩办法、员工行为准则和规范、办公室管理制度、会议制度、公司内部沟...

岗位责任制和制度区别？区别如下： 1.性质不同 岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。制度或称为建...

求一份办公室人员工作的标准化细致化的标准？办公室人员百分考核制度 为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则.一，考核范围：办公室主任...