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逼员工主动离职是变相裁员？案情介绍 蓝某是福州某企业纺织车间的女工，原本每个月收入3000元左右，但2012年6月公司单方面出了一份公告，蓝某所在的第三车间共40名员工即日起回家待岗，在公司需要的时候来，如若...

公司经济性裁员离职体检得了糖尿病是不是公司不能裁撤我？职业病丧失劳动能力或者医疗期内不能解雇，否则可以解雇 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...

高分求助！公司裁员应该给我多少经济赔偿 N 1赔偿规定具体是什么？回答如下： 1、不是你自动离职的，你有权不写那个离职申请，公司要辞你，是公司的事情，所以你不要写那个申请，这样做与赔偿金额有很大的关系； 2、如果你没有重大过错，公司有合法的理由与...

班组承包后要我们签离职合同否就调离岗位减少工资待遇该怎？班组承包后要我们签离职合同否就调离岗位减少工资待遇该怎，什么条件下企业可以裁员：【法律分析】第一，如果是因为客观原因导致的工厂没有业务，导致工厂生产经营出现困难需要裁员...

公司最近裁员公司调离工作岗位如不同意让你辞职合法吗？公司最近裁员公司调离工作岗位如不同意让你辞职合法吗，公司需要。如果是调遣工作的话员工不愿意但是又不愿意离职呢：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...

公司裁员不辞退我想让我转岗我不愿意能要经济赔偿么然后公司？公司裁员不辞退我想让我转岗我不愿意能要经济赔偿么然后公司，裁员时代：如何让不称职员工自动离职：【变更岗位 劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有...

我在一家外资企业工作了14年现在公司要裁员理由经营不善我能？单位经营不善，可以裁员。看自己是否属于《劳动合同法》第41条规定的优先留用人员不属于优先留用人员，则本人在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补...

企业规模性裁员必须要提前报告？在《劳动合同法》实施前夕，少数企业蠢蠢欲动赶着末班车切断员工工龄，不同的是，珠江电力等一大批规范企业明确表示，《劳动合同法》实施，他们一点也不怕。记者昨日获悉，国家、省、市...

企业经济性裁员工会讨论结果？企业经济性裁员工会讨论结果，建筑公司工会调研报告怎么写：企业经济性裁员是特指企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的情形。根据中国...

离职报告格式？离职报告格式是我们一定要掌握的，离职申请书上主要书写对公司的感谢、离职原因、离职时间!大家可以参考以下离职报告范文格式，学习离职申请书的书写方法! 离职报告格式【1】...