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怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金？企业和劳动者协商解除劳动合同通常包含如下内容： 1. 企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不需支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经...

协商解除劳动合同如何计算补偿金？根据《劳动合同法》的规定，该公司向王某支付经济补偿金应当分为两部分计算：第一部分即2008年至劳动合同解除之日止，公司应当根据《劳动合同法》第四十七条有关规定，即按劳动者在...

如何计算协商解除劳动合同经济补偿金？用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除...

协商解除劳动合同赔偿金怎么计算？用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： （1）经济补偿金的计算年限。按照现...

协商解除劳动合同能否要求经济补偿？协商解除劳动合同能否要求经济补偿，协商解除劳动合同后能否索要赔偿金：根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协...

劳动合同法中协商解除劳动合同的问题？肯定有区别，当事人单方提出的，是没有经济补偿金，而用人单位提出则要给付经济补偿金 它计算方式为：从2008年1月1日起在单位工作1年就有一月的的经济补偿金，超过6个月的按1个月计算...

您好！与单位协商解除劳动合同签署了经济补偿协议书事后单位以？有劳动纠纷无法协商，离职一年内申请劳动仲裁 奖金是另外计算的，和之前补偿金两回事 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

协商一致解除劳动合同可以要多少？协商一致解除合同，由劳动者提出的，没有经济补偿；由用人单位提出的，用人单位应当案例当中本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第三十六条 用人...

公司协商解除劳动合同协商不成怎么？用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。 如果...

追索劳动报酬经济补偿金的法律依据有哪些？主要有如下几点： 劳动合同应当具备以下条款： ...... （六）劳动报酬； ..... 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商...