下面是小编辛苦整理的关于“执行考核管理办法”的一些推荐范文，主要包括：邮政局经济责任考核办法，安全绩效考核办法，绩效考核办法细则，公司出纳岗位管理及考核办法，2011年目标管理考核办法，物业管理有限公司考核办法等方面内容，值得借鉴。

邮政局经济责任考核办法？4、订销报刊延误一份杂志扣1分，一份报纸扣0.5分； 6、认真执行规章制度，不执行每项扣2分，执行不认真扣1分。 ㈣通信生产管理： 1、各工种严格执行本岗位操作标准，不执行扣2分，执行不...

安全绩效考核办法？安全绩效考核办法 为加强安全管理工作，加大对安全工作的检查督促力度，把安全工作考核落到实处，特制定如下考核办法： 一、考核内容 1、安全观察（35分） （1）安全观察的执行率15分。按车...

绩效考核办法细则？公司员工考核管理制度【1】 第一条 为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定...

公司出纳岗位管理及考核办法？根据公司201*年资金管理办法和集团公司“收支两条线”等相关文件要求，为加强资金管理，降低资金使用成本，特制定本办法，请出纳岗位员工严格遵照执行。 一、管理办法 1、认真学习...

2011年目标管理考核办法？（一）健全落实目标管理的组织体系 首先必须坚持目标管理这种推动决策执行、确保地税工作全面、协调、可持续发展的管理模式和方法。在现有各级单位目标管理领导小组的基础上，进...

物业管理有限公司考核办法？为加强公司内部管理，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本办法。 2、适用范围 公司全体员工。 3、原则 3.1制度面前，人人平等。 3.2坚持“四不讲”，不...

基层党建工作目标管理考核细则？沅江市基层党建工作目标管理考核细则 考核 项目考 核 要 素分值考核办法考评得分备 注 一、领导班子好（15分）（1）认真贯彻执行市委的决议、指示；党建工作有计划、有安排、有考核；积...

各位谁有业务员绩效考核办法？各位谁有业务员绩效考核办法，房地产销售公司的绩效考核：以下是一个范本，你可以参考一下： 业务员考核标准 为增强销售部管理执行力度，引进竞争机制，特实行新的考核标准，具体如下：每月...

文秘岗位的管理制度考核办法岗位职能是怎样的？办公室文秘岗位职责 主要职能： 1. 服从办公室的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向办公室负责； 2. 严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切 3. 越...

怎样制定道路危险货物运输考核指标和奖惩办法？企业奖惩制度 一、为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的奖惩机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为企业和员工创造一个健康、安全、稳...