下面是小编辛苦整理的关于“副总经理绩效考核”的一些推荐范文，主要包括：我要一份管理人员的考核制度总经理副总经理实施目标考核其，谁能告知房地产公司绩效考核方案，有没有简单一点的适合中小型房地产公司的绩效考核制度呢，如何理解岗位等级工资制等方面内容，值得借鉴。

我要一份管理人员的考核制度总经理副总经理实施目标考核其？员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评估项目 标准与要求 评分...

谁能告知房地产公司绩效考核方案？房地产公司绩效考核方案流程⒈适用范围本绩效管理制度适用于——⒈1 副总、财务总监、总经理助理⒈2 部门经理⒈3 员工⒉职责分工⒉1 公司决策团队：⒉1.1 明确公司远景规划及...

有没有简单一点的适合中小型房地产公司的绩效考核制度呢？房地产企业的绩效考核 根据员工的工作性质，可以将员工分成三类，分别采取不同的考核方式，如下所示： 类型 高级管理人员 适用范围 总经理、副总经理、各总监 考核特征 以岗位特征...

如何理解岗位等级工资制？绩效考核要如何制定才能激励员工：岗位等级工资就是公司岗位设置级别和员工工龄来定工资的。例如可以按总经理、副总经理、部门经理、部门主任、普通员工、试用期员工来制定基...