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未满整年辞职可以要求补偿年假工资吗？2008年1月，王某进入某公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2009年9月，王某向公司提出辞职，并协商解除了劳动合同。随后，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付200...

劳动法关于年假问题？1，年休假补偿问题，应当是在上一年度未休完且没有安排在下一个年度补休的年休假，可以主张货币补偿。通常来说，企业不会傻到给你300%工资，多数都采取先给带薪假再完成离职。另外，在...

年假工资如何计算？年假工资如何计算，年休假工资如何计算：年假工资如何计算： （1）带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解...

急求年假计算公式？急求年假计算公式，带薪年假怎么计算：如果你说的内容是要在EXCEL表格中实现 则假设B2单元格是入职时间 年假公式如下 =IF(DATEDIF(B2,NOW(),＂Y＂)=1,4*((12-MONTH(NOW()))/12),MIN...

离职年假工资怎么计算？离职年假工资怎么计算，劳动法规定年假离职工资怎么算：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并...

带薪年假怎么计算？如入职前连续工作过一年以上，应休08年11月入职日至08年12月31日，09年1月1日至09年12月31日之间的年假。 计算方法如下： 1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，...

关于休带薪年假的计算方法？年假的计算，按法律规定计算方式如下。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 《企业...

辞职时年假怎么计算工资？劳动者依法解除合同，当年未休年休假，按已经工作时间进行折算应休年休假天数，不足1天的部分不予计算。折算处理的应休年休假天数，用人单位可以安排休假，也可以支付工资。采取支付...

申请年休假工资补偿仲栽要提供什么证据？申请年休假工资补偿仲栽要提供什么证据，怎么申请带薪年休假：如果用人单位原因未安排年休假的，应依法支付日工资的三倍作为年假工资。劳动者需要收集相关证据证明自己的年假天数...

新劳动法对年假的规定？1、《法》是关于劳动合同的订立、履行、解除、经济补偿等方面的规定，确实没有关于员工年假的事宜。 2、关于员工年假的事宜： (1)旧的《劳动法》(实际上《劳动法》只有一部，没有...