下面是小编辛苦整理的关于“孕妇能被公司裁员吗”的一些推荐范文，主要包括：公司撤销裁员劳动部门备案公司裁员如何赔偿，公司辞退孕妇需要给予孕妇怎样的补偿，公司裁员如何赔偿，公司要裁员怎么补偿被裁员工的，公司解雇员工怎么赔偿：，公司裁员哺乳期的员工被告知裁员可以得到什么补偿等方面内容，值得借鉴。

公司撤销裁员劳动部门备案公司裁员如何赔偿？工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判，公司不服上诉 1.上诉多出一个证据：签订集体合同，只有主管签字，我并没签过。伪造的。怎么绊倒这个证据！ 2.还有告我已经工作超过一个月也没提出...

公司辞退孕妇需要给予孕妇怎样的补偿？孕期劳动者（无论是否结婚）被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法》...

公司裁员如何赔偿？您好，公司并非亏损就可以随便裁员，只有符合法定条件下，才可以启动经济裁员程序，即： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经...

公司要裁员怎么补偿被裁员工的？一、《劳动合同法》的规定： 第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条...

公司解雇员工怎么赔偿：？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

公司裁员哺乳期的员工被告知裁员可以得到什么补偿？职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员 用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行；劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用...

公司改制裁员补偿怎么算？网友的困惑： 公司因为改制需要大规模的裁员，给予被裁员工的补偿是一年一个月的工资（仅仅是工资，不包含年终奖金、津贴等等），请问这样合理嘛？我们的收入是平时工资加年底奖金，这两部...

孕妇被公司辞退可以得到多少赔偿金请问如果孕妇被辞退可以得到多少？法律规定在不得辞退怀孕期，产假期及哺乳期员工，一般的合同上也应该有注明。如果一定要辞退，通过协商赔偿的方法也可以。 如果你们公司效益很差，我觉得还是协商拿赔偿金合算。赔...

关于公司提前取消合同裁员？关于公司提前取消合同裁员：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工...

公司裁员，员工能拿多少补偿金？近两年，各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律，无论是金融危机引发的诱因，还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说，了解《劳动合同法》，随时与非法裁员行为作斗争是非常必...