下面是小编辛苦整理的关于“试用期怀孕会被解雇吗”的一些推荐范文，主要包括：试用期内怀孕，能不能解雇，女工试用期不符考评且怀孕可解雇吗，解雇怀孕员工的赔偿，因怀孕而解雇员工应给予怎样的赔偿，女职工在合同期满时怀孕的单位可以将其解雇吗，试用期内解雇员工等方面内容，值得借鉴。

试用期内怀孕，能不能解雇？案情简介 2006年11月，沙莹莹参加了某保险公司总公司的社会招聘考试并被录用，双方签订了3年的劳动合同，同时约定了6个月的试用期。2007年1月初，沙莹莹发现自己怀孕了，她听说只要怀...

女工试用期不符考评且怀孕可解雇吗？我国劳动法对女工在孕期、产期及哺乳期的用工均有特殊规定。然而上海最近有一个案件中女员工在试用期内怀孕，却被某外资制药公司以试用期内不符合考评为由予以解聘。不服解聘...

解雇怀孕员工的赔偿？解雇怀孕员工的赔偿，辞退孕妇员工补偿标准是什么：如果该职工有严重违反用人单位的规章制度的行为，可以依据《劳动合同法》三十九条的规定，与其解除劳动合同，也无需支付经济补偿。...

因怀孕而解雇员工应给予怎样的赔偿？劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除或终止劳动合同，否则就是违法。孕期女职工是不可以被公司单方面解雇的，除非你有严重违纪之类的过错。事实上，从你...

女职工在合同期满时怀孕的单位可以将其解雇吗？1.单位不得解除合同。女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后，单位因合同期届满可以解除...

试用期内解雇员工？一般来说，在试用期解雇员工，一定要有充分、确凿的证据证明该员工不符合录用条件，在此前提下，对于楼主提出的这个问题，我们分以下两种情况来分析：一、在试用期内还没有与该员工签订...

试用期内解雇员工？一般来说，在试用期解雇员工，一定要有充分、确凿的证据证明该员工不符合录用条件，在此前提下，对于楼主提出的这个问题，我们分以下两种情况来分析： 一、在试用期内还没有与该员工签...

试用期满被解雇毕业生需警惕“试用期陷阱”？日前，刚刚被单位辞退的小张找到笔者大倒苦水。原来，刚毕业不久的小张被一家单位聘用，双方讲好试用3个月。在试用期内，小张表现积极，要求进步，满以为试用期满后会被正式录用，可谁想，...

解雇试用期员工要合法？[案例] 某纺织机械修理公司在报纸上登了一则广告招聘一名具备三级工技术水平的车工，小范看到后，认为自己完全符合条件，就来到这家公司人事部应聘。人事部经理听过小范的自我介...

解雇试用期总经理怎么说？1、公司辞退的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是有以下的情形的，公司是不需要对此人补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用...