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劳动法违约金？1. 违约金在履行劳动合同时有利好作用 关于劳动者未履行劳动合同需不需要支付违约金？支付多少？现在劳动法律法规中的规定可操作性不强，如何准确计算违约金的数额也没有统一规定...

劳动法关于违约金赔偿有什么规定嘛？劳动法关于违约金赔偿有什么规定嘛，新的劳动法对用人单位与职工签订协议或者合同中提及的违约金是怎么：关于违约金的约定，目前主要是适用《劳动合同法》的规定。 附《劳动合同...

新劳动法关于违约金？新劳动法 违约金 的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位，除了这两种情况之外的约定都是不 符合法律规定 的。 一、用人单位为劳动者提供 专项培训 费用，对其进行...

新劳动法违约金？一、劳动合同中的违约金 一个颇受争议的话题 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律所规定的，一方违约时向对方支付一定数量的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。在我...

劳动法中关于违约金的内容？我们一起来逐条解决你的问题： 1、关于违约金：根据《劳动合同法》第二十五条，除了违反《培训服务期协议》和《商业保密协议》外，均不得约定由劳动者承担违约金的条款。也就是说只...

公司无故解除合同按照新劳动法违约金怎么算？首先要把几个概念搞清：违约金、经济补偿金、赔偿金。 违约金：是合同中约定的一方违约要付对方的违约金的。07年3月合同中有违约金是不违法的。 经济补偿金：指违反或解除劳动合...

新劳动法辞职违约金？只有劳动者违反培训服务期的约定，用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的...

新劳动法对违约金的规定相关问答？问题 1、按新法，劳动合同还没到期，双方没签订保密协议与竞业限制协议，劳动者提前解除劳动合同，提前三十天书面形式通知企业方，就可以解除了。这样，劳动者是否不需支付任何违约金？...

论劳动合同的违约金？论劳动合同的违约金 论劳动合同的违约金 劳动合同中违约金的设定和支付是个争论比较多的问题。这主要是因为我国《劳动法》没有对违约金作出明确的规定，因而使得我国地方立法...

劳动法与违约金与毕业生？建议你这样去理解，依据我国《劳动合同法》第二十五条“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”那么该法第二十二条是指用...