下面是小编辛苦整理的关于“新合同法工龄”的一些推荐范文，主要包括：员工工龄工资计算，公司搬迁到外地老员工十四年工龄应赔多少钱，劳动法对工龄工资的规定，如何计算经济补偿的工龄年限，工龄接续的问题我2005年大学毕业在四川省的事业单位工作学校，关于劳动合同法的相关规定等方面内容，值得借鉴。
员工工龄工资计算？若你符合<<；劳动合同法>>；第三十八条规定的情形，你辞职，用人单位应当按照<<；劳动合同法>>；第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资...
公司搬迁到外地老员工十四年工龄应赔多少钱？1、按照《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的...
劳动法对工龄工资的规定？劳动法对工龄工资的规定，好的详细的工资管理制度：对于工龄工资多少一年问题，《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公...
如何计算经济补偿的工龄年限？经济补偿的工龄年限计算： 《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
工龄接续的问题我2005年大学毕业在四川省的事业单位工作学校？虽然《劳动法》和《劳动合同法》都明确规定建立劳动关系就必须签订劳动合同，而建立劳动关系就必须按规定及时、足额缴纳社会保险费（五险），但总有一些单位或部门并不照此办理，因而...
关于劳动合同法的相关规定？关于劳动合同法的相关规定，中国劳动合同法规定：【富裕职工 辞职 生活补助费】劳动部办公厅《关于贯彻执行〈国有企业富余职工安置规定〉中有关职工辞职后的工龄计算问题的批复...
工作七年主动辞职想申请工龄补偿法律支持吗？分三种情况： 1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续； 2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单...
单位提前终止劳动合同该如何赔偿？赔偿是按你的工龄计算的 ------------ 劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单...
孕妇怀孕期间单位解除劳动合同怎么补偿？、首先，按照劳动合同法规定，怀孕期间单位不能主动解除劳动合同。否则按照你同事的标准两倍赔偿你，即一年工龄赔偿两个月工资。 2、但是，如果你主动申请，单位可以允许。因为按照劳...
关于公司关闭员工的补偿问题的标准和法律规定？公司关闭的，你可以要求经济补偿金，工作一年赔一个月的工资。工龄需要连续计算，如果辞职再进去，那么算最近工作的连续工龄。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终...
