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关于“按劳动法工资怎么算”的专题推荐:

08月30日 编辑 fanwen51.com

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按劳动法规定加班费怎么算请假扣工资怎么算?工资劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折照《动法》第五十一条的规定,法...

没签合同双倍工资怎么算?1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并下述规定方法计工作时间和加...

国庆上班工资怎么算?国庆上班工资怎么算,国庆假期加班工资如何计:1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节...

劳动法规定年假离职工资怎么算?展开全部 单位不能安排年假,每天300%计 《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,照在本单位剩余日历天数折...

节假日加班工资是怎么算的?节假日加班工资怎么算的,休息日与法定节假日重合如何计加班工资:1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资问题的通知》的规定,法定的公...

法定节假日三倍工资怎么算这个三倍工资里面的日工资怎么算法规?法定节假日三倍工资怎么算这个三倍工资里面的日工资怎么算法规,过年哪几天三倍工资:法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计。根据《动法》第四十四条、劳...

计件工资的加班费怎么算?从法律上来说是不合法的,动法有规定,加班工资(周一至周五超工作时间8小时以外的时间)1.5倍给加班费,双体日加班给2倍的加班工资,国定假给3倍的加班工资,并且不能低于最低工资标...

劳动法加班费怎么算啊?1、依据动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并下述规定方法计工作时间和...

公司加班费到底应该怎么算?1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并下述规定方法计工作时间和加...

劳动法对企业职工休病假时间有规定吗?动法对企业职工休病假时间有规定吗,企业员工病假工资怎么算劳动者连续病假在6个月以内的,应以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,本人工资的60%计发;连续工龄满2年...

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