下面是小编辛苦整理的关于“裁员补偿的月工资咋算”的一些推荐范文，主要包括：公司改制裁员补偿怎么算，公司裁员请问如何给补偿，新劳动法裁员补偿，关于裁员的经济补偿，经济性裁员的补偿有多少，单位裁员如何争取补偿等方面内容，值得借鉴。

公司改制裁员补偿怎么算？网友的困惑： 公司因为改制需要大规模的裁员，给予被裁员工的补偿是一年一个月的工资（仅仅是工资，不包含年终奖金、津贴等等），请问这样合理嘛？我们的收入是平时工资加年底奖金，这两部...

公司裁员请问如何给补偿？公司裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

新劳动法裁员补偿？新劳动法裁员补偿，公司裁员补偿金如何算？公司裁员补偿金如何算：劳动合同法规定给一个月的工资劳动者作为提前30天通知补偿（代通知金），法律是允许的。 你一共可拿到： 1、代通知金：一...

关于裁员的经济补偿？关于裁员的经济补偿，请问企业裁员经济补偿是怎么算的：公司提出解除劳动合同，需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金，工作年限不满1年的，补1个月，本月的工资正常支付。因此公司的...

经济性裁员的补偿有多少？经济性裁员的补偿有多少，单位经济性裁员需具备哪些条件及如何补偿：您好！经济性裁员支付经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上...

单位裁员如何争取补偿？你提出的问题主要涉及四个方面： rn 1、你父亲与单位是否存在劳动关系，如果有证据证明存在事实劳动关系，有什么问题就可找单位协商了； rn 2、你父亲每月未拿到当地最低工资，这...

经济性裁员补偿员工的三种情况？经济性裁员补偿员工的办法具体分三种情况： 情况一：解除或终止合同 《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准...

我被公司裁员公司该怎么赔偿我？可以获得补偿有： 1、解除劳动合同的经济补偿金10000元，2个月工资，工作年限1年半。 2、如果没有提前30日通知，还要支付一个月工资的待通知金。 3、如果没有补交保险，需要缴纳社保...

公司裁员员工如何争取最大利益？应该怎么做？1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...

经济裁员的人员比例是多少？经济裁员的人员比例是多少，经济性裁员：然后按照相关规定去执行，给一定的经济补偿，--参照劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...