下面是小编辛苦整理的关于“孕妇合同期满”的一些推荐范文，主要包括：劳动法孕妇工作调动或降级可以吗，孕妇怀孕期间单位解除劳动合同怎么补偿，公司辞退孕妇有哪些赔偿，关于劳动合同法中孕妇这一章节的规定！，解雇一个孕妇要赔偿多少，孕妇辞退补偿的规定等方面内容，值得借鉴。

劳动法孕妇工作调动或降级可以吗？1、按照劳动合同法的规定，处于怀孕期的女职工劳动合同期满的用人单位不得随意的调整工作岗位或者降级。公司需要按照劳动合同的约定提供工作岗位和工资待遇，不能克扣，否则就是...

孕妇怀孕期间单位解除劳动合同怎么补偿？、首先，按照劳动合同法规定，怀孕期间单位不能主动解除劳动合同。否则按照你同事的标准两倍赔偿你，即一年工龄赔偿两个月工资。 2、但是，如果你主动申请，单位可以允许。因为按照劳...

公司辞退孕妇有哪些赔偿？孕期被解除劳动合同发生纠纷，该如何进行处理？下面分三种情况进行分析： 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除...

关于劳动合同法中孕妇这一章节的规定！？1、企业在一般情况下，不能解除或者终止与你的劳动关系。 依据是《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...

解雇一个孕妇要赔偿多少？依你现在所说，是不能解雇她的，真是不好意思。 《劳动合同法》里规定了解除孕妇的要求：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...

孕妇辞退补偿的规定？根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由...

劳动法孕妇辞退赔偿2019标准是怎么样的？女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...

公司辞退孕妇需要给予孕妇怎样的补偿？孕期劳动者（无论是否结婚）被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法》...

关于职工合同期满后的补偿？合同期满后无续签，员工主动要求离职，赔偿问题。 一、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 二、劳动合同期满的经济补偿； 第四十六条 有下...

孕妇自动离职公司会有补助吗？自动离职没有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都...