下面是小编辛苦整理的关于“劳动法试用期解除合同”的一些推荐范文，主要包括：试用期解除劳动合同的条件，试用期没签合同解除劳动合同需要哪些手续，试用期解除劳动合同范本，合同解除赔偿问题，劳动法对于试用期间的员工离职问题，新劳动法试用期辞职等方面内容，值得借鉴。

试用期解除劳动合同的条件？我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一劳动者在试用期间被证明不符合录用条件...

试用期没签合同解除劳动合同需要哪些手续？我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一“劳动者在试用期间被证明不符合录用条...

试用期解除劳动合同范本？甲方：xx有限公司 乙方：xxx 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿...

合同解除赔偿问题？1、你单位将原名称变更，在这种情况下，根据劳动合同法的相关规定，用人单位是必须与劳动者签订变更协议的。 2、你单位决定再与你们约定试用期三个月，这种做法是违法的，根据劳动法...

劳动法对于试用期间的员工离职问题？可以走，试用期提前3天即可。 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二...

新劳动法试用期辞职？劳动者在试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位没有否决权。 劳动者辞职不建议及辞即走，否则给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。 劳动者预告解除的，没有经...

解除劳动关系通知书？你签订了劳动合同的话，最好是等到月底，公司没给你结工资你才可以申请仲裁或提起诉讼。 试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。《劳动法》规定在试用期内，用人单位必须有证...

劳动法有规定试用期也要签合同吗？《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不...

面试的时候说好转正工资3000可是试用期过了要钱劳动合同的时？1。你劳动合同签的是多久？一年还是三年，试用期这么久？劳动法规定，一年是一个月试用期，二年是试用是二个月，签三年试用期是3个月，你这明显超过了时间。 2.解除劳动合同是双方自愿的，...

我做IT试用期被辞退要我写员工离职申请表？公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司...