下面是小编辛苦整理的关于“同行业同岗位跳槽”的一些推荐范文，主要包括：跳槽至对手公司员工被判违约，劳动合同法条件下员工跳槽更容易，员工跳槽并不都要履行竞业禁止义务，35岁以上求职难？，财务分析员岗位说明书，手机行业促销员怎样管理合理等方面内容，值得借鉴。

跳槽至对手公司员工被判违约？因为跳槽到同行业其他公司，杨女士被原单位告上法庭，日前，一中院以杨女士违反竞业禁止约定为由，终审判决其返还原单位补偿费5000元，并支付违约金21334.25元。 杨女士原是思特奇公...

劳动合同法条件下员工跳槽更容易？案例简介： 2004年11月1日，市民钱某与某公司签订了一份4年期劳动合同。双方约定：任何一方违约，应支付对方违约金10万元。钱某在劳动合同期满5年内，不得参与同行业的商业竞争或服务...

员工跳槽并不都要履行竞业禁止义务？[案例]2001年5月，谢某被A公司聘为总经理，合同期限未明确约定。2003年3月，谢某辞去了A公司的工作，2003年4月，A公司得知谢某去了同行业的B公司上班，职务是副总经理，负责产品的开发及...

35岁以上求职难？？一位35岁求职者的尴尬：再找不到好工作就创业 在销售行业工作15年的孙阳（化名）毕业后经历了3次跳槽。如今35岁的他，眼瞅着自己曾经共事过的同事都已经在同行业混出了一官半职，有的...

财务分析员岗位说明书？财务分析员岗位说明书 财务分析员主要是做财务分析，提供建议与追踪改善。 财务分析员岗位职责 1、收集企业及各职能部门的财务数据、业务数据，建立行业总体和同行业经营状况数...

手机行业促销员怎样管理合理？1：和谐的同事关系 2：良好的工作环境 3：有归属感的培训体制 4：不低于同行业的报酬体系 5：明确的岗位升迁标准 在上面5点做到的基础上我们必须根据自己各市场的市场特征去选择相应...

如何实现人才素质与岗位安排的最优化的提案？一、岗位管理模式优化的目标 按需设岗，因事设职。从适应企业发展战略需要出发，参照同行业先进标准，总结以往设岗经验，科学分析单位性质、规模、工作量和管理幅度，合理确定管理职...

营销岗位的应届毕业生应聘登记表上职业生涯或目标是什么？目标：比如：希望我能在今后几年的工作中，通过自己的努力，学习，取得一定的成就，得到同行业的认可，并在本行业中，有很好的发展。 如何实现：比如，由于刚毕业，经验有所欠缺（你有经验的话可以...

银行运营支持类岗位是做什么的？是柜员吗？首先是拉存款的问题 我并不同意1楼所说的＂全民营销＂ 其实如果只看中资银行的话 人员结构就像是金字塔 营业部里的同行最多 而营业部又是行业窗口 所以对于营业部里的同行而言...

春季招聘岗位多“跳槽族”忙换工作？春季招聘岗位多 跳槽族忙换工作 东北网2月28日讯 一年之计在于春。春节过后，齐齐哈尔市人力资源市场和人才市场举办的几场招聘会再次火热起来。记者在采访中发现，在这些求职者...