下面是小编辛苦整理的关于“面试时问期望工资”的一些推荐范文，主要包括：面试时如何回答期望工资问题，面试问题：请各位老师帮帮忙我面试时工资期望说低了税前，怎么报出你的期望工资，面试时如何谈工资，面试时候期望工资开低了怎么办，在初次面试的时候主考官问到：你期望工资是多少等方面内容，值得借鉴。

面试时如何回答期望工资问题？大多求职者都会被问到你期望多少工资类似的面试问题。不是求职者觉得难以回答。只好说自己没考虑过，给多少都成。不少面视官追问个不停，让求职者心里虚虚的。那么，面试时如何回...

面试问题：请各位老师帮帮忙我面试时工资期望说低了税前？如果你是名校本科，那就要的有点少。。。 下次别人问你期望工资，不要直给，要说一个范围。 比如别人问我，我会说3000-4500，他如果让你缩小范围，你就跟他说，3000是你的底线，4500是你期...

怎么报出你的期望工资？怎么报出你的期望工资，一位资深HR的建议：面试怎么写期望薪酬：事先了解本行业本岗位的平均薪酬水平。在面试前，对用人单位的背景和用人情况的了解必不可少，要对所从事岗位有个清晰...

面试时如何谈工资？求职者最犯愁的是，在被问到“目前薪资”和“期望薪资”时该怎么回答。因为一般来说，“期望薪资”是“目前薪资”的120%，“期望薪资”要高了吧，有漫天要价之嫌，“目前薪资”说低了...

面试时候期望工资开低了怎么办？根据企业性质采取应对办法。具体做法如下： 1、如果单位是事业单位、国企，不需要再就薪酬的问题与HR博弈，因为这些用人单位的薪酬是有一个统一的标杆的，一般很难为某一个人破例。...

在初次面试的时候主考官问到：你期望工资是多少？先回答后面三个问题：如果感觉说低了，入职过试用期后要求加薪，当然前提是你在试用期干得不错；如果感觉说高了，可以加一句“如果贵司有较大发展空间，也可以接受你们的薪酬标准”，但实...

在初次面试的时候主考官问到你期望工资是多少？先回答后面三个问题：如果感觉说低了，入职过试用期后要求加薪，当然前提是你在试用期干得不错；如果感觉说高了，可以加一句“如果贵司有较大发展空间，也可以接受你们的薪酬标准”，但实...

面试问我期望工资我该怎么答？这个一般面试前要了解下这个职位行业工资能达到多少，你自己有个心里底限，等到面试官问的时候，你可以讲根据公司需要来确定，顺道提下你目前收入，一般情况如下： 1.如果你目前薪资差...

求职面试如何回答你的期望薪资是多少？一般的公司HR如果问到你期望的工资是多少，可以确定他们对你还是挺感兴趣的，至少想知道你想要多少的价格。 如果真的表现很不佳的话，面试官基本上期望工资都不会问你，直接让你回...

简历上要不要写目前工资或期望薪资？求职者面临的最现实的问题就是薪水问题，因而在制作简历时不得不考虑是否要写明期望薪资的情况。每个求职者都希望获得高薪，但在应聘简历中写明期望薪资，很可能会错失面试机会，那...