下面是小编辛苦整理的关于“员工如何应对公司裁员”的一些推荐范文，主要包括：经济寒流中如何应对停产裁员，仲裁员教你应对四大侵权，公司改制裁员补偿如何应对，面临裁员员工该注意什么，企业裁员怎样补偿员工，网络风传“裁员滚滚”成地产员工等方面内容，值得借鉴。

经济寒流中如何应对停产裁员？网友gjgjhjjk的困惑： 因这次经济危机公司经营存在困难，所以开始实行竟聘上岗淘汰排名靠后的员工。但是公司并不和被淘汰的员工解除劳动关系而是停职三个月（注：公司是提供吃住的）...

仲裁员教你应对四大侵权？当前劳动人事争议仍有高发趋势，而部分劳动者和用人单位在相关法律法规的认知及执行方面都存在不足之处，仲裁员教你应对四大侵权的法律依据，以下由小编为你介绍。 现象1 试用照...

公司改制裁员补偿如何应对？《劳动法》第27条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳...

面临裁员员工该注意什么？员工裁员时需要注意，是否是合法裁员，以及经济性补偿的计算方式。 裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补...

企业裁员怎样补偿员工？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

网络风传“裁员滚滚”成地产员工？网络风传“裁员滚滚”成地产员工 “今年拜年，别跟地产人说‘裁员’(财源)滚滚呀！”最近，网上风传这句戏言。步入2012年后，有关开发商裁员风声四起，多家上市房企被卷入“裁员”传...

公司解雇员工怎么赔偿：？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

公司裁员哺乳期的员工被告知裁员可以得到什么补偿？职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员 用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行；劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用...

裁员怎么和员工谈？1、知己知彼、百战不殆。 HR既要充分了解公司裁员的动机，又要了解被裁对象的详细情况，充分做好谈判前的准备工作，包括材料的搜集、谈判方案的制订、谈判场地和时间的安排、谈判...

微软爆史上最大规模裁员七分之一员工被“炒”？全球软件巨头微软公司17日宣布其历史上最大规模的裁员，未来一年微软公司将大幅裁员1.8万名员工，意味着目前微软公司14%的员工将失去工作，其中大部分员工来自微软最近收购的诺基...