[面试后公司让你去培训是要聘请你的意思吗]有几种可能： 1. 培训后，要经过考核，考核通过的人，才会聘用。 2. 如果是有偿的培训，那么也许是以招聘为名的培训，录用与否是不保证的。 3. 确实是有录用的意向。 -----------------...+阅读

压力无处不在，尤其是那些身处职场的人。随着竞争的日益激烈，无 论是企业高管还是普通员工，压力日益增大已经是一个公认的事实。如何 抵抗这种压力并在压力下顺利地开展工作，便成为很多企业和员工迫不及 待需要解决的事情。对于企业而言，找到抗压能力强、能够勇于承担责任 的员工是企业梦寐以求的事情；对于员工而言，理性对待压力、在压力之 下顺利开展工作，不仅是个人能力的体现，同时也是自己职场致胜的关键。 在面试过程中，如果面试官甩给自己一个关于压力的题目，求职者不 必慌张。此时，面试官不仅要评估求职者给出的答案，而且还要考査求职 者对待压力时的心态，以及在压力之下处理问题的能力。只有不被压力阻 碍，并能够化压力为动力的求职者，才是企业需要的人才。因此，求职者 在面对压力的时候，要犹如弹簧一样，压力越大，弹力越大，唯有如此，才可以在自己的职业之路上顺利前行。

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十万火急！关于面试后还要培训很为你担心，我是这方面的知情人。你以前不清楚，幸好你来发贴了，要不然你瞎忙活后来被蒙骗，那滋味真难受的。我来解答你---- 1.这绝对是一个表面工夫做得非常好像摸像样的骗局，你...

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去面试文员需具备那些基础知识一、面试要求： 1、较熟悉办公软件，打字速度60字/分钟以上； 2、计算机使用熟练； 3、会一般的图形软件、办公设备及软件； 4、最好有相关证书或奖状等； 5、编辑排版技能和较强的文档...

文员面试会问什么问题啊一般会问：你会一些基本的办公软件吗？你要详细的说出你会的原因，必要时，现场操作。 文员的照片，也要看形象打扮，所以，弄得PP点。 有没有什么工作经验，干过些什么工作，在学校有没有什么...

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高铁面试自我介绍最好贴近生活的！急急急急！首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。有人总结说，80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开，20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介 绍。这样的要求或许有些“粗...