介绍下招聘流程好面试吗

[怎样面试？应该准备什么]第一，了解和掌握求职的最基本情况，了解就业形势和用人单位的需求状况，了解企业的用人特点（一是看能力，二是有经验，三是要能经受考验）。第二，充分利用各种求职途径。除通常求职途径...+阅读

二. 招聘流程（以阿里为例）阿里巴巴的校招是按照区域划分的，南京、上海、北京、广州这是主要的阵地。▷ 网申。简历筛选。基本所有的互联网公司的校招都是线上网申。▷ 笔试。线上笔试，特别大的难度，除技术型，其他的主观意识要强点。 ▷ 面试。阿里面试预约：因为地区不同，各个职位的面试时间也不同。比如：运营上海：9月10日，那么北京可能是同一天也可能是其他日期。

所以，如果错过面试时间（没有预约的情况下），可以选择其他地区、时间面试，不影响的。在阿里巴巴面试预约开始后，一定要选好时间地点及时预约。因为阿里的每一场预约是有人数限制的。如果到了面试时间到了临时有事（已经预约），可以修改预约地址和时间。小编郑重地告诉大家时间不要改来改去，不然错过了真的很遗憾。 ▷ 群面。

群面是一个比较重要的环节，一定要注意把握。Tips：互联网行业的校招都比较规范一点，各自的校招网站都会实时同步应聘者的进行到哪一步，可以随时查看自己的招聘状态。互联网行业校招开始使劲相对早一点，各种内推8月基本都已经结束，校招9月正式开启。银行行业一.招聘毕业生的银行主要有如下五类：▪ 四大商业银行总行（工、农、中、建）； ▪ 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； ▪ 城市分行（如工商银行北京分行等）； ▪ 中小银行（光大银行，北京工商银行等） ▪ 外资银行（汇丰，花旗）二. 一般说来： ▪ 总行比分行要好； ▪ 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工； ▪ 四大行待遇比政策性银行好； ▪ 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行； ▪ 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

三.招聘流程：四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）： ▷ 建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。 ▷ 第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。 ▷ 第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。 ▷ 建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。

建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。...