职场新人应该想什么样的问题

[刚入职场中职场新人的最大烦恼是什么]最大的烦恼应该是自己能不能在短期内就得到领导的赏识，从而顺利留下来？其实刚进入一个公司的话，我们是需要很长时间去适应的。而新人刚进入一个公司的时候，因为对这个公司不了...+阅读

作为职场新人，我们要思考三个问题：

第一，我怎么才能把手头的小事做到极致。我们都是普通人，普通的职场人，我们跟有些人不一样，有些人生来就是为了伟大而存在的，他打嗝放屁剔牙都伟大，我们跟他比不了，我们普通的职场人要做到把普通的小事做到极致。比如说，一个简单地Excel表格，为什么有人做的就细致，有人做的就潦草。比如说，大家都在开会，为什么有人就认真地做记录，有人就在埋头睡大觉。把手头的小事做到极致，这是一个职场人的基本的职场态度。

第二，我们要去思考团队正在做什么，以及我能做什么。工资只是你在职场上的价格，而每一个人的个人价值取决于什么呢，取决于团队在多大程度上离不开你，在多大程度上依赖你，这才是你个人价值的体现。比如说，都是职场新人，你有没有考虑过这个团队的主要业务是什么，团队的上下游企业，他们正在做什么，以及这个团队他主要业务的实现渠道是什么，同为职场人，上班三个月了，你会发现有些人的社交软件是这样的，而有些人的文件夹是那样的，你说哪个有出息。

第三，我们要思考老板正在想什么，以及我能做什么。你对老板的了解程度，永远和你将来的晋升直接相关。在中国如此，在美国也一样，没有例外。你要拿出屌丝宅男偷窥女神换衣服的精神，来观察你的老板。仔细去观察去记住他的一举一动一喜一怒，然后思考为什么。

职场新人要敢想，但是敢想不是胡思乱想，如果你在对工作还没有了解，对所有的潜规则还不甚了了的情况下，你就乱发表意见，那个是要惹祸的。

来源《职场雷鸣》。