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面试官为了帮公司招到最适合的人才，该有的＂刁难＂一项不会少。作为职场新人，要如何才能有效应对？众网小编总结了一些面试中会涉及到的问题，希望新人能打一场有准备的仗。

1、先自我介绍一下。

介绍要言简意赅，控制在3分钟之内.切忌夸夸其谈.

2、你认为工作中最重要的是什么？

可从工作态度、工作能力、团队精神方向回答。

3、谈谈你的职业规划。

有逻辑性的表述自己的职业规划，会替自己加分。

4、说说你的优点和缺点。

优点尽量对工作有利，缺点可以借自我批评来表扬，或者说一些不痛不痒的取代你。

5、你在校期间都做过什么和该职位有关的工作？

考察你的实践经验。

6、为什么愿意来我公司工作？

从公司的优秀平台、自己的人生规划、职位的发展前景等角度回答。

7、你评价一下你上个公司。

切忌谈上个公司的坏话，即时它真的很不好。

8、你有什么业余爱好？

不要太过极端就行。

9、你对应聘的职位是如何理解的？

事前结合职位要求多搜集相关的专业资料。

10、如果……的话，你怎么办？

面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。

11、你对我们公司有什么看法吗？

面试之前要先熟悉一下公司的背景，体现你对公司的关注。

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