五大行的面试形式是什么

[面试五大忌讳是什么]到外企求职，很多人或许都有应付古怪题的准备，但不少人尽管做题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。...+阅读

五大行的面试形式是什么

2019银行备考——五大行面试形式详解五大行的面试一般有2-3轮，面试形式以无领导小组讨论及半结构化面试为主，个别银行还有面谈。接下来，就让中公金融人带您揭开银行面试的神秘面纱。无领导小组讨论这种面试形式属于群面。一般来说，考生以组为单位，一组大概10个人左右，每个人手中都有一道题目，题目的内容是一样的，考官会先让考生针对题目进行独立思考，时间到了之后由考生按顺序进行一一作答。每位考生发表完自己观点之后再进行小组讨论，小组讨论的时间一般为20分钟左右，讨论的目的是小组内达成一致性的结论，最后选派一名小组成员将结论向考官进行陈述。半结构化面试既有单面也有群面，群面考生的人数在5人以内，问同样的问题，不指定顺序依次进行作答。

针对金融专业的考生，可能问一些跟专业相关的问题，其他专业的考生也可能问一些与岗位以及职业发展规划相关的问题，比如对岗位的认识等。单面是考官一对一的与考生进行交流，面试的内容可能是考生简历上的一些问题，比如实习经历，发表过的文章，论文研究成果等。很多考生都拿捏不准在无领导小组讨论当中应该如何表现，其实无领导小组讨论的成员是临时的一个团队，不指定每个成员的身份角色，考官会在整个过程中观察每个小组成员的言行举止，从中选出表现优秀或者符合岗位需求的成员。切忌表现的太过于强势，不给其他成员发言的机会；但如果一言不发，默不作声也不行。建议广大考生在面试过程中，一方面积极表现，主动发言，表达自己的观点，另一方面也要有绅士风度，主动创造机会给实力较弱的小组成员。

考生想要脱颖而出，还要注意不要围绕一个问题一直原地转圈，应该承担起推动整个小组讨论进程向前推进的责任，在规定的时间得出一致性的结论，切不可超时。另外，银行面试还是很正规的，因此面试着装要得体。一般来说，银行秋招的面试时间在12月份或1月份，男生穿西装，女生可以穿西装也可以穿套裙。第一印象很重要，无论是在群面中还是在单面中，考生都要注意自己的言行举止，整体上要稳重大方，不要有过多的小动作和手势。另外还要注意与考官的眼神交流，这样会让考生显得更加自信。...

面试有哪几种方式？大公司采用什么面试方式

面试一般有几种，一种是由一个或几个面试官为你一个人面试；另外一种就是所谓的群P，几个人同时接受面试，这个时候最考验合作和协调能力，同时又要将个儿的优势巧妙的表现出来，群面的内容经常是分析案例，分小组做Prensentation等。

面试分几轮，最完整的面试过程是这样的：一般现在都流行做心理测验，组织所有的面试者进行一面，一般在网上完成做题，这个也可以是你网申的第一步，或者有的公司是组织笔试，题目各式各样，因公司而异了；二面就是去公司了，一般先是公司人事MM帮你面，自我说明、针对简历回答问题等，然而是群P，如果都能通过，之后就是部门经理来面你，这个一般是终面，但是有的公司还有一轮，即公司大老板来帮你面。大公司一般采用这个流程。

对小公司来说就简单多了，先在网上投简历，之后人事MM帮你面试，通过之后即你的顶头上司来面。

国家公务员的面试形式是什么？？

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生

（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间

（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。面试策略

一、控制情绪把握时机，克服压力脱颖而出

二、擅长总结，事半功倍

三、面试过关，感官交流更关键

四、找到面试切入点，语言交流很重要...