[工作价值观问卷作业办法]1、目的为使本公司间接人员甄选及任用时,有关工作价值观之问卷测验作业有所遵循,特订定本办法。 2、适用范围公司各部门新进人员面试时适用之。 3、作业规定3.1新进人员应征时...+阅读
四月二十号到二十六号是我们为期一周的实习,在那一周里我们要完成一个“关于台州沿海产业带的调查”这样一个问卷调查的全过程(包括问卷的设计、问卷的调查、数据的统计分析还有最后的总结性报告),这在一周的时间里是相当的紧张的,很忙!其实我们的工作早在二十号之前就展开了,尤其是我们的老师,从各个方面来安排我们的实习。比如让我们同学自主地分组
(一共分成了玉环、温岭、椒江、三门、临海、路桥六个组),给我们讲问卷如何设计,还有进行问卷调查时应该注意的细节等等这些工作都是在之前就做好的。紧接下来的周一周二就是各小组同学根据老师教会我们的理论思路来设计问卷,然后集大家的智慧结晶为最后的问卷。很快地我们玉环组的同学就来了个小组内的分工,把问卷分成八大模块,每个模块都有人专门负责设计,当时我接到的任务是第八模块(地方政府政策),一开始的时候我组长告诉我这一任务时我感觉这太容易了,只要照着模板到网上搜索几个政策不就得啦,于是按自己的想法做了,可是当我拿到样卷时,我郁闷了,怎么没有我熟悉的字眼。当老师讲解了问卷,我才知道我们到底要调查台州沿海产业带的什么。好的开始是成功的一半,刀已经磨好,接下来也会很顺利啦。
我们玉环组是幸运的,因为有玉环统计局的鼎力支持,相对来说在周三周四为期两天里的企业问卷调查我们还是做的蛮成功的。当然这并不是说我们就一帆风顺了,在调查中我们同样遇到了一些出乎我们意料的难题。其实在大学生涯中,我做过许多问卷调查的兼职工作,正式的非正式的都有,遇到的困难和挫折让我哭泣过也让我欢笑过。好多也都是一般调查人员普遍会遇到的问题,比如说门卫不让进啊,受到被调查人喋喋不休的盘问呀,甚至有时会遭白眼还会被骂着赶出来呀等等,都是一个调查人员所必须经历和承受的挫折。当然我们是学校的实习,不涉及任何的直接商业利益关系,又是匿名问卷,还有台州市委和台州统计局和各区统计局给我们支持,刀子已经磨得够锋利了,接下来砍柴就容易多了。但相比我之前那些兼职来说,有以下五点比较特别:
第一, 出师不利,下车下错地方了。我和我的搭档两个人都对玉环不熟,然后拿了一张地图在大街上比划,有点像拿着图纸的工程师在比划。行人都向我们行注目礼,害得我们赶快走,就那样沿着马路走,走了一个多小时才在遥远的另一面看到了我们的第一家企业宝辉,那时真的有种刚走出沙漠看到一碗水的感激。
没有做来之前的地理勘察之类的磨刀工作,就吃亏在这里啊,误工了。
第二, 我和搭档逛园区。当我们做完第一家找到第二家企业的时候企业已经下班了,然后我们吃完饭就在那工业园区逛,找到了十二家名单上的企业,这会磨了刀就是不一样,下午进行的很顺利。
第三, 由门卫看企业。在两天的调查里,我发现最有趣的还是那些守门老头。同样是守门,但你走到不同的企业会有不同的待遇。比如恒新是个很大的公司,我跟门卫讲普通话,他跟我讲台州话,听语气似乎带着一种不屑;而益通相对规模比较小,但是它的门卫看起来办事就很制度化,他在我们表明身份之后先问我们找谁,然后他打电话得到上面的批准,最后给我们指路。
第四, 被访者的态度决定了问卷的质量,而我们的答问方式也影响着问卷的有效性。在我所走的二十几家企业里,我感觉真正认真填写有效的大约就一半吧,有的是因为时间紧,有的是因为根本不懂,这时我们就需要给予他们一定的解释,这就涉及到我们和他们的沟通是否有效的问题。比如说,益通的老总给我们做问卷的时候非常的认真,而且他旁边还坐着几个相关人员给他提供参谋,这样的话他提供的数据就很有效,为将来政府、企业的决策起到很大的帮助;再如振鹏的办公室主任,他对我和我的搭档很热情,也确实认真填写问卷,可是他有自成一套的理论,对我们的问卷术语并不懂,这就需要我们解释,但是否真的明白才做出的选择只有他自己知道了。
第五, 最后,农民工的生活环境有待改善。由于这次并没有深入企业的内部,对他们的具体工作情况(工时、工作条件、工资待遇等)并不了解,但在园区逛了两天,看到他们的住房还有房子周边遍是垃圾堆,真的有种想哭的冲动,我知道他们要省钱养家,要供他们的子女上学,他们之中应该也有很多人的孩子跟我们一样在上大学吧!
后期的工作还在进行当中,这次实习给我的体会真的很深,我们把老师课堂上教会我们的理论知识运用到了实践当中,但是发现理论与实际又有些出入,这样实践反过来又促进了理论的进步与升华,带动了我的成长。
磨刀不误砍柴工给我的启示就是:我们在学校的时候一定要好好学习理论知识,只有学好了理论的知识才能更好地系统地指导实践活动,使实践变得更有意义!让我意识到在以后的生活中要时时准备着面对挑战,机会永远只留给准备好的人,成功当然也只青睐有准备的人。
延伸阅读:
员工职业心理测评调查问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况,并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰,量度员工的职业心...
职业满意问卷1.你工作时看表吗?A.不断的看(1分)B.不忙的时候看(3分)C.不看(5分)2.到了星期一早晨:A.你愿意回到单位去(5分)B.你渴望摔伤腿而住进医院(1分)C.开始觉得勉强,过一会就想回到单位去上班(3分)3.一天快...
职业价值观调查取向问卷测验指导语本问卷的目的是了解您的社会偏好。人的社会偏好无好坏之分,只存在对个人所处的环境是否适宜的问题,如果您想在这方面对自己加强了解,希望您在回答问卷时能如实地表述...
自我测评问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况,并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰,量度员工的职业心...
社会问卷调查表社会问卷调查表姓名: 性别: 从事行业: 单位或通讯地址: 邮政编码: 电话: 电子邮件: 您的年龄: 20岁以下 2125岁 2630岁 3135岁 36岁以上 您的职位: 高层管理者 中层管理者 职员其他...
经济类调查问卷经济类调查问卷 1、 ( )是指在特定的事件内和空间范围内,社会各个部门堆货币需求持有量的综合。 A社会堆货币的需求量 B 货币流量 C货币的客观需求量 D货币需求量 2、在国际货...
口腔健康调查问卷实践总结此次实践活动已经结束,回顾那段难忘的日子,我感慨良多。对比以前,感觉自己成长了不少,变得更加成熟、勇敢、自信。我在付出的同时收获了很多,学会了很多为人处事的道理,这些都成为...