如何加强基层财政队伍建设浅谈

[评高级职称的基层单位考核意见如何写]工作成绩：从工作的计划性及措施的周到可行、履行岗位职责及完成工作任务情况、工作的质量与效率、工作中的改进创新、新技术的应用与推广、合理化建议、经济效益与社会效益等...+阅读

财政干部队伍建设是财政工作的基础建设，大力加强干部队伍建设，不断增强干部大局观念、创新观念、效率观念、服务观念、法治观念和责任观念，不断提高干部依法理财、科学管理、勤政为民的本领，努力造就一支高素质的财政干部队伍，是做好新形势下的财政工作的智力支持和组织保障。

一、突出制度建设和创新，增强干部队伍活力一是坚持选拔聘任制度。除继续实行“凡进必考”外；进一步扩大选拔录用视野，打破身份、地域限制；探索实行聘用制，按照不同时期对所需的专业人才及相关人员的要求聘用“雇员”。二是完善竞争上岗、轮岗交流制度。竞争上岗、轮岗交流是激发干部队伍活力，加强队伍建设的有效方法。三是探索建立公务员任用、管理制度。健全和完善干部管理监督的科学机制，积极推行任期制、试用期制和部分职务聘用制试点工作，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。四是进一步完善考核办法。逐步实行分类量化考核，变“软指标”为“硬指标”，变弹性目标为刚性目标，实现考核标准的数量化。

二、突出能力建设，优化干部队伍结构一是研究制定干部能力素质标准。认真研究干部队伍整体发展、成长的规律，根据不同类别、不同级别人员的工作性质、工作任务、工作特点，提出相应的能力建设框架，为公务员录用、竞争上岗、培训等提供依据。二是切实加强培训工作。高度重视干部培训工作，除重点抓好财政知识培训、公务员学法用法和依法行政培训、公共管理知识培训、外语、计算机技能培训外，推行全员教育，分别组织高级研讨班、研究生班、本科班、普及班的学习。

三、突出作风建设，规范行政行为一是强化思想教育，不断提高干部队伍思想素质。以“三个代表”重要思想为指导，大力加强干部队伍作风建设。二是转变工作作风，树立良好形象。把工作的着力点放在思考、研究和解决制约经济社会发展的突出问题上，放在为基层、为群众办实事上。三是增强服务意识，强化服务职能。提高财政干部为人民服务的宗旨意识，增强为社会提供公开、公平服务的意识，以“为人民服务，让人民满意”为出发点和落脚点，自觉做到主动服务、热情服务、急事急办、特事特办。...