[人力资源设施设备调度保障措施该怎么写]1、 认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的生产方针，严格执行生产调度管理制度，做到组织到位，指挥、指导到位，控制到位，巡检到位，事故预防到位。 2、 认真落实“保人身、保设...+阅读

具体如下：

（1） 人力资源管理的任务：根据企业发展战略的要求，通过有计划的对人力资源进行合理配置，搞好员工的培训和人力资源的开发，采取各种措施，激发员工的积极性，充分发挥员工的潜能，做到人尽其才，才尽其用，人事匹配，更好地促进生产效率、工作效率和社会经济效益的提高，推进工业企业各项工作的开展，确保工业企业战略目标的实现。

（2） 人力资源管理包括的内容：人力资源规划，工作分析，员工招聘计划和员工招聘，员工培训与开发，员工职业生涯管理，员工绩效评价，工资福利，劳企关系，劳动安全与保健等。

（3） 人力资源管理的作用：重视和加强人力资源管理，有利于促进企业生产经营活动的顺利进行；有利于调动企业员工的积极性，提高劳动生产率；有利于现代企业制度的建立；有利于降低人力成本，保证企业获得最大经济效益。

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