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什么是严格式管理

严格式管理就是在计划、组织、领导和控制等各个环节都做到严谨、慎重、认真、理性的管理方式，它能使组织的各个成员严格按照规定，实现组织目标。

[宽松]宽舒，轻松；少控制、较自由。

[严格]在遵守制度或掌握标准时认真不放松。

[宽松与宽松式]宽松是一种状态，是相对的，就内容来说；宽松式是一种模式，是固定的，就形式来说。

[人性化管理]重视人作为一个人具有人性而存在的管理。做到尊重人的本性加以引导，进行行为塑造，利用习惯进行管理，注重人的创造力，利用创新推动发展。

[效益]效率和收益。宽松式管理给管理者和被管理者一个目标，希望他们自觉地往目标靠拢；严格式管理同样给管理者和被管理者一个目标，但敦促和监督各管理客体必须往目标靠拢，否则要及时进行纠正。显然，后者的效益要比前者高！

疏通引导与严格管理相结合需要注意哪些

进行党员教育时，要坚持疏通引导与严格管理相结合，或者说是“导”与“禁”相结合。正确而灵活地运用疏导与管理相结合的方法，应注意以下几个问题：

（1）要克服方法上的片面性。不能一强调疏导，就放任自流；一强调管理，又统得过死。

（2）要把疏导贯穿在管理中，把管理建立在高度自觉的基础上。

（3）要划清是与非的界限。“禁”是告诉党员不应当做什么。“导”则是告诉党员应当做什么，怎样去做。

（4）要把疏导的立足点放在自我教育上。提倡自我教育，把思想武器给广大党员自己，引导他们正确地去进行思考，使他们抛弃旧思想和旧观念，接受新事物、新思想和新观念；使他们知道怎样做是对的，怎样做是错的，不断地总结、吸取成功的经验和失败教训，加强自我修养。

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