[职业生涯教育的概述]职业生涯一词来源于英文“career”，根据《牛津词典》的解释原有“道路之意”，可以引申为个人一生的道路或进展途径，强调随着时间流逝赋予的责任。职业生涯涵盖了个体一生的发展...+阅读

主要职责：1.负责办公室日常办公制度维护、管理。2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。3.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。4.负责研究制订完善公司各项规章制度。5.负责公司的用人计划，做好招聘工作及人员补岗工作。6.员工奖惩制度的制定与执行。7.人力资源资料档案的管理。8.负责办理员工请假、休假及考勤异常处理，员工需求的调查及反馈。9.办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续。10.及时与各个部门进行对接协助完成转正员工合同签订，并为其缴纳社保及离职人员停保工作。11.本部门其他突发事项。12.上级部署的其他事务。总之：六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系。这是比较细的。人力资源工作本来就很管繁琐的。慢慢了解吧~...

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概述物流在社会生产和再生产中的地位与作用一、 物流是国民经济的动脉系统 物流联结社会生产各个部分，使之成为一个有机整体。众多的企业和复杂多变的产业结构，以及成千上万种产品，必需依靠物流把它们联结起来，就象血管把...

人力资源助理需要哪些素质面试主要是对知识、经验、技能、性格素质的考察。 ◎知识：建议您在面试前进一步补充人力资源基础知识，弄清整体和各模块的内容及相互关系，便于回答专业问题。另外也可以查找各...

直线经理与人事经理人力资源管理职责分工是怎么样的直线经理是人力资源管理比较重要同样也难解决的一个部分 直线经理的人力资源管理职能 直线经理（Line Manager）是指诸如财务、生产、销售等职能部门的经理。每一个直线经理都是...

请在这里概述您的初一军训日记第三天不是住宿的要500600字大家都拖着昨天的疲惫来到今天的训练课堂。经过昨天的训练，我们拣到了个大便宜，教官是所有的军官当中最温柔，最好说话的一个，当然我也很喜欢这个教官。我很期待着今天教官的发号...

人力资源管理培训讲师人力资源专家张国良，来自500强的绩效倍增体系构建实战经验； 人物背景： 16年磨练，历经500强、外资、国企人资岗位； 中美合资ACID公司人力资源部经理； 美国礼来公司（世界500强）人力资...

人力资源培训师有用吗建议考虑 人力资源管理师。 人力资源管理是传统意义上的人事管理引入西方的资源配置、绩效考核等先进理念的一门新兴学科，任何公司均有相应的岗位，且随着业务的逐步精湛、经验...

人力资源管理师证与企业培训师证哪个更有用些人力资源管理师的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是20%左右，分为知识和技能两门。知识题量较大，都是...

经济契约和心理契约在企业人力资源管理活动中分别发挥什么作用经济契约，又称劳动契约，是以一种制度化、规范化的方式来调整劳动关系。签订劳动契约作为雇主的一项重要义务，以提高劳动契约在劳动者群体中的覆盖率，最大限度地避免因事实劳动关...

人力资源管理导论的outcome2求已过论文关于人力资源管理方面的书籍，有一些是应该看的：1. 心理学与生活，理查德？格里格，菲利普？津巴多，人民邮电出版社2. 认知心理学，Robert J.Sternberg，中国轻工业出版社 ‘已借’3. 人格理...