[管理者如何掌控员工的六种心态]一个企业要想成功，首先员工应具备健康的心理和积极的心态，但是在现实状态下，许多企业单位和公司里，有许多员工，甚至是企业管理者都存在着很多想法。给别人打工你可以获得三个东西...+阅读

其实有个更为关键的问题，是你的目标是什么，你想过什么样的生活，做个什么样的人，什么是让你觉得有意义，有满足感，内心安定的事业或者生活。也许可以先思考这个问题。 遇事不冷静，通常是因为急于求成。在急于求成面前，经验不足和基本功的缺乏，都容易让人做出一些让自己懊悔的事。当我们发现想象和现实的落差，由于对挫折和拒绝的承受能力不同，表现出的情绪和状态也不一样。正是因为年轻，正是有资本去经历更多的困难和磨难，一帆风顺的人生是可悲的。 楼主，你讲的“想慢慢来”，我理解为希望自己能慢慢适应，慢慢成长，听上去是踏实的心态。可后一句又是“有什么简单那的方法吗”，寻求捷径并不是不好，而是没有夯实基础，没有足够的经验，自然很难在现有制度和工作上有另辟蹊径的突破。 至于励志的书，太多了。但最近有传出《穷爸爸富爸爸》作者的公司破产了，可见世界上没有什么书的励志攻略能拯救，能轻松地复制，甚至一直以一种良好的状态运行。找到自己所想的，这比读任何励志书都管用，哪怕是从朱自清的散文里读出一种想要善待父母的激励，也比简单的复制好。

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