[教师绩效工资实施方案]三门峡市实验小学奖励性绩效工资分配办法 （试行） 根据三门峡市人民政府批转的由市人事局、财政局、教育局制定的《三门峡市义务教育学校实施绩效工资实施意见》 （三政47号）精神，...+阅读
护士长绩效考核评价表
项 目
指 标
评价等级
得分
A
1.0
B
0.8
C
0.6
D
0.4
工作完成情况
(10分)
1.工作目标明确，计划安排合理（3分）
2.按时完成护理部布置的各项工作（3分）
3.上报材料及时，到会及时（1分）
4. 及时填写并上报护士长工作月报表（1分）
5. 节假日参与病房值班（2分）
学习培训
继续教育
护理查房
(10分)
1.参加院里组织的各项培训。（2分）
2.继续教育学分达标。（2分）
3. 按计划完成业务学习计划（每月二次），并有原始记录。（3分）
4.按计划完成护理查房（每月二次），并有记录。（3分）
病人护理
(20分)
1.检查各项护理工作的落实，每周一次（5分）
2.每天查看病人一次，全面掌握重点病人护理工作的执行情况（5分）
3.组织并参加床头交接班（5分）
4.积极组织并参加重患抢救（5分）
病房管理
(10分)
达到病房管理质量标准
护理质量达标
(20分)
1.基础护理合格率达到90%(5分)
2.危重病人护理合格率达到90%(5分)
3.护理文件书写合格率达到95%(5分)
4.急救物品合格率达到100%(5分)
护理差错
护理投诉
(20分)
1.严格执行各项规章制度，无护理差错（10分）
2.无护理投诉（10分）
综合素质
(10分)
热爱护理事业，具有高尚的职业道德和优秀的个人品质，有强烈的事业心，敢于负责，勇于奉献，能不断开拓创新，创造性地开展工作。团结协作，率先垂范。（5分）
具有良好的群众基础。（5分）
A：完全达到B：大部分达到C：部分达到D：未达到
加分项目：
1. 以科室为单位，在核心期刊上发表论文，每篇论文加1分。 2篇论文
2. 以科室为单位，中标课题（不含指导性课题），每项加2分。
3. 以科室为单位，获奖（学校或卫生厅）护理新技术，每项加2分。 新技术1项
4. 全年承担理论教学累计8学时以上，每2学时加1分。
5. 以科室为单位，每封表扬信加0.5分
延伸阅读：
浅议如何完善国有企业绩效考核制度中图分类号：F276.1 文献标识码：A摘要：随着经济环境的变化，作为中国经济发展主导力量的国有企业正处于转型阶段，随着国企改革的进行，原有的绩效考核制度已无法适应新的需求，新的绩效...
银行对公业务客户经理绩效考核办法一、现行商业银行客户经理绩效考核的指标架构及其缺陷 1、我国商业银行客户经理绩效考核的指标架构 以在我国较早推行并且具有相对完善的银行客户经理绩效考核制度的深圳某...
如何考核销售人员的绩效销售人员绩效考核方案 一、考核原则 1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3.考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1....
谁有绩效模式的范本能不能给我看看转载一个供你参考。 一、 考核目的： 为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保障组织有效运行，特制...
绩效考评制度的范本怎么写一、总则 为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。 二、绩效考核目的 1、在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并形成以考...
怎样制定一份完整的绩效考核制度？是否有范文参考O（∩_∩）O，楼主您好，很高兴回答您的问题！ 1、月考核好，比如拿出月利润的8%作为月度奖，让员工马上觉得有干头，年终奖则提公司利润的12%。 2、采用百分制考核简单实用。将办公室的工作...
护士绩效考核制度和激励措施1 护理人员绩效考评的定义 2 护理人员绩效评价在医院护理治理中的作用 2.1 人事决策作用 通过业绩评价，有利于护理治理者对护理人员做出客观公正的评价，为医院和部门正确识别...
护理人员绩效考核标准护理人员绩效考核评分细则表（一） 科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分 工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真，每次...
护士绩效考核制度1 护理人员绩效考评的定义 护理人员绩效考评就是对各级护理人员工作中的成绩和不足进行系统调查、分析、描述的过程。护理人员绩效评价需要获得的信息包括被评价人员在工作...
