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1.人性化：二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可

以达到很好的上下互动。

2..利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达15%，是别的公

司不可比拟的.

3.升级容易：不需要血缘关系即可升级

4.“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。

5.真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。

6.周结算、每周发奖金，大家有动力！

7.集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性，

8.真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计

算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货等压力！不用考虑能不能做的问

题，而是要不要做的问题。特别是营销系统那一套完善的运作流程，真的，你只

要参与进去，简单的听话照做，就能够成功了你可以找慧馨老师聊一聊，★欢

9 迎

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