权健奖金制度计算方式

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权健奖金制度计算方式，你了解这个制度吗，下面带来权健奖金制度计算方式相关文章，欢迎阅读。

权健奖金制度计算方式【1】

权健复合制度：双轨+级差+矩阵

双轨【优点：收益快;缺点：不稳定】

级差【优点：较稳定;缺点：收益慢】

矩阵【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】

综合起来，权健制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您改变命运的最好机会。

【一】资格确认(注册)：A：身份证+农行卡+手机号;

B：6720PV(7500-7700元)【经销商】;享受待遇：

1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品(等于0投入)，【(7500～7700)元(经销商)】，终身仅一次，以后进货终身5折，进货多少随意，相当于50%的零售利润。

2.享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。

3.获得权健产品终身代理权(终身可以拥有销售权健产品并获利的资格)。

4.终身享受权健公司奖金分配制度(即权健发工资资格)。

5.在权健所获得的一切权利可终身世袭(即过户继承)给直系亲属。

【二】团队奖

1，推广奖+返本奖(周结周发)(体现双轨制度)

【经销商】一个经销商只需建立A，B两个消费区，两区出现经销商A:B=6720PV:6720PV时，可获得910元推广奖，，周薪封顶5万。若经销商A：B=6720PV3：6720PV3时，可一次性获得返本奖3000元。

2，合作奖(周结月发)(体现矩阵制度)

{上拿上层老师推广奖的10%(合格紧缩：即直到拿到有推广奖的老师为止)

条件：【个人累积完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当周完成AA:B=6720PV:6720PV.

{下拿下边第二，第五，第八层所有合作伙伴推广奖的10%(合格紧缩，越往后就越多)条件：【个人累计完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当周完成A:B=6720PV:6720PV.

例如：第一层2个，第二层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，计算下面这样的，(人数=1+4+32+256=293人)，假设按最低每人每周推广奖1000元，您一周的收入将是这样计算：293100010%=2.93万，月收入=2.93万4周=11.72万

3，零售奖21%(体现级差制度)(月结月发)

【1】个人+团队业绩累积达到：

积分：1000pv - 6000pv - 1.2万pv - 2万pv - 2.8万pv

提成：9% 12% 15% 18% 21%

级别：一星二星三星四星五星代表

您的零售利润=50%(5折拿货)+21%=71%的利润，权健是从火疗，美容和减肥等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有一定的项目价值，效果还好，直观感受强烈，很容易就能产生合作，潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认可权健产品了，销售产品就会很简单。有效避免了介绍产品的反感，美容院，足疗馆，按摩院等推起来都比较容易。

权健奖金制度计算方式【2】

资格确认(注册)：

A:身份证号码+农行卡号

B:6720元--经销商，960元--VIP会员

当您消费960元的产品，即可成为权健会员;当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：

1.享受未病工程产品买一赠一(相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5% 的营运费)

2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。

3.免费培训火疗技术(市场价50008000元)。

4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。

5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。

6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。

7.可以获得一个网上办公平台。

一、推广奖(对碰奖)：(周结周发)

会员：只需建立A、B两个消费区, 两区累积达到2X960PV:2X960PV 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。

经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960：2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。

以您推广的全是经销商为例

您

1 1第一个月 910元

2 2第二个月 1820元

4 4第三个月 3640元

8 8 第四个月 7280元

16 16 第五个月 14560元

32 32 第六个月 29120元

二、培育奖：(周结周发)

当A、B各区首次累积推广达到19960PV：19960PV时，可一次性获得3000元奖励。

当A、B业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。

您

推广奖：260x100=2600元

培育奖：3000元

共收入：5600元

这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货。

三、上下合作奖：10%(周结月发)

1、享受直接上属推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索)

2、享受

2、

5、8层推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索)

您

A B

A2 ( 4人 ) B2 假如每人都做到周薪封顶50000，

A3( 8人 )B3 那么，您的合作奖：

A4( 16人)B4 50000x293x10%=146.5万/周

A5 ( 32人) B5 假如只有10%的人做到

A6 (64人 )B6 146.5万x10%=14.65万/周

A7 (128人)B7 假如只有1%的人做到

A8 (256人) B8 146.5万x1%=1.465万/周

A2B2+A5B5+A8B8=292人 1.465万x4周=5.86万元/月

146.5万/周*52周=7618万/年

获取上下合作奖的条件：

个人累计完成1000PV的零售，

个人当月完成300PV的零售，

个人当周完成1920：1920。

四、销售奖：21%(月结月发)

个人或团队零售业绩累积达到：

级别一星二星三星四星五星

销售额 1000 6000 12000 20000 28000

回馈额 9% 12% 15% 18% 21%

相当于21%+50%(5折拿货)=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院

例如：您推荐了A，A推荐了B，B推荐了C，四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。

1、个人销售业绩提层计算方法如下：

(6000-1000)9%=450元，(12000-6000)12%=720元，(20000-12000)15%=1200元，(28000-20000)18%=1440元，2800021%=5880元。

2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000，A6000，B4000，1200015%-600012%-40009%=720元。

权健奖金制度计算方式【3】

① 两种加盟资格 ② 七大奖项 ③ 十一个级别

【优势】： ① 业绩永远累计不归零

② 级别只升不降

③ 享受上属推广奖的10%

权健复合制度：双轨+级差+矩阵

双轨【优点：收益快;缺点：不稳定】

级差【优点：较稳定;缺点：收益慢】

矩阵【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】

【一】资格确认(注册)：A：身份证+农行卡+工行卡+手机号。

1.成为会员(1100元)或经销商(7500元)注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品(等于0投入)，终身仅一次，以后购货终身5折，购货多少随意，相当于50%的零售利润。

2.经销商可以享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。

3.获得权健产品终身代理权(终身可以拥有销售权健产品并获利的资格)。

4.终身享受权健公司奖金分配制度(即权健发工资资格)。

5.在权健所获得的一切权利可终身世袭(即过户继承)给直系亲属。

一、品牌推广奖：(周结周发)

1、一个会员资格1100元(960pv)只需要建立A、B两个业务区, 两区按11002：11002的比例计算消费额，可获取220元推荐奖，每周最高封顶1万元。

2、一个经销商资格7500元(6720pv)只需要建立A、B两个业务区。

两区按A区11002：B区11002的比例计算消费额，可获取260元推荐奖，每周最高封顶5万元。

两区出现经销商A:B=7500:7500时，可获得910元推荐奖，每周最高封顶5万元。

3、团队构成(奖金主要来源)：(1)自己推荐的会员;(2)老师推荐的会员;(3)会员推荐的会员。

pv=积分(公司以积分核算奖金)

二、培育奖：(周结周发)

1、当A、B两区首次各累积达到191100时，可一次性获得3000元的奖励。

2、若经销商A：B两区=75003：75003时，可一次性获得3000元的奖励。

三、合作奖：(周结月发)

1、享受直接上属推广奖的10% ;

2、享受下属第

二、

五、八层推广奖的10% ;

例如：第一层2个，第二层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，计算下面这样的，(人数=1+4+32+256=293人)，假设按最低每人每周推广奖1000元，您一周的收入将是这样计算293100010%=2.93万，月收入=2.93万4周=11.72万。

获取上下合作奖的条件：

个人累积完成1200元(1000PV)零售(也可以一次完成，无限享受)

个人当月完成400元(300PV)零售

个人当周完成一次A区11002(1920PV)：B区11002(1920PV)

以上奖金主要是奖励团队建设和发展，与销售关系不大。

四、销售奖：

(个人或团队零售业绩累计完成达2.8万，你再每月购货不低于400元，会得到购货款的21%的奖励，月结月发。)

个人或团队零售业绩累积达：

业绩PV： 1千～6千 6千～1.2万 1.2～2万 2～2.8万 2.8万

级别：一星二星三星四星五星

回馈额: 9% 12% 15% 18% 21%

条件：个人零售业绩当月不低于400元(300PV)。

五、卓越奖：

(零售业绩的1.5%，月结月发)

任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

六、管理奖：

平均收入/年

初级经理 1T 16% (6% 5% 5%) 3～5万

中级经理 2T 20% (6% 5% 5% 4%) 5～10万

高级经理 3T 23% (6% 5% 5% 4% 3%) 10～30万

钻石经理 4T 25% (6% 5% 5% 4% 3% 2%) 30～50万

皇冠经理 5T 27% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%) 50～100万

皇冠大使 6T 29% (6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%) 100万以上

条件：当月T 8000PV GX 4000PV G 300PV

T 合格的五星部门

GX 个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)

G 个人业绩

七、福利奖：(月结月发)

1、中级经理及以上，享受1%旅游基金;

2、高级经理及以上，再享受1%全球分红;

3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红;

4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金(累计到20万元奖名车一部);

5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金(累计到100万元奖豪宅一套)。

权健奖金制度计算方式