内部管理制度建设情况

[公司制度建设的重要性]公司制度建设的重要性【1】话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行业的规则、条文，规矩也就是游戏规则：比如下象棋和下围棋。没有游...+阅读

内部管理制度建设情况

湖北XX有限公司门岗出入管理规定

一、目的

为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本公司正常的内部治安秩序，保证生产工作的顺利进行，确保公司的人员和财产的安全，特制定本管理办法，所有出入本公司大门之人员，车辆必须遵守执行。

二、范围

适用于湖北创力鞋业有限公司门卫岗日常管理。

我公司已经在门卫岗四周安装24小时全景监控加强门卫岗管理工作。

三、职责

厂办为公司门岗的归口部门，负责门岗的日常管理。

厂长电话：1507292XXXX

四、程序

1、人员出入

1)公司所有员工必须按时上下班，上班时间内不得外出，确有事由必须外出的需填写请假单，经主管批准签字后交于门卫人员方可外出，否则保安人员有权拒绝其外出。

2)公司离职人员带行李出厂，必须有其主管签字的放行单方可出厂，否则保安人员有权拒绝其带行李物品出厂。

3)公司员工家属接送其上下班的，一律到厂门口停车，不得送人入内，或到厂内接人，对不听劝阻者，报警处理!

4)公司住宿人员必须在晚23：30分前回厂，并不可带外来人员留厂住宿，超长时间者门卫有权拒其进厂，对不听规劝者，并私自翻越，处以100-200元的罚款，影响恶劣者，厂办可对其进行辞退或开除处理。

5)公司员工亲属有紧急事由进厂会见员工的，经联系该员工到门卫室会见，联系不上者，经门卫联系主管，同意后方可入厂会见。

否则一律不得入内。

6)应聘和面试人员必须出示二代身份证，无有效证件者，须在门卫室登记，经门卫联系厂办同意后方可进入，否则一律不得入内。

7)公司员工在上班中途时间进出厂门，均应按员工考勤规定配合门卫查询或登记，停工待料的需拿有效的停工待料单，经保安核准后方可放行，否则一律按早退和旷工处理。

8)长期与本单位有业务往来单位的人员，由门卫核对确认可放行。

因公来厂人员，须联系被访人，且在门卫核实被访人同意后方可进厂接洽工作。

9)公司员工不得以任何借口带任何非本厂人员入厂，隐瞒事实、隐瞒保安进入厂区，经发现的一律按盗窃嫌疑处理，带入者处以100-500元罚款。

10)节假日或特殊情况需带亲属、朋友、老乡等入厂的，需经门卫请示同意后方可带入，否则一律不得入厂。

11)任何人均不得刁难门卫。

若故意滋事、酒后寻衅、刻意捣乱的，与门卫人员发生语言冲突、辱骂、羞辱、肢体冲突、殴打门卫执勤人员者，依情节轻重处以100-1000元的罚款，情节严重者，交由公安机关处理。

2、车辆物品出入

1)凡机动车辆进出本厂，必须填写《人员物品进出登记薄》，并接受门卫的检查，门卫有权对车辆(包括驾驶室、货箱、后备箱、摩托车、坐箱等)的查验，驾驶员应自觉接受检查，不得刁难，否则门卫有权拒绝其进出厂，强行冲岗的将给予100-200元的罚款，情节严重的将追究相关责任，并全额承担相关赔偿。

2)凡机动车辆携带物品出入者，必须出示物品所属部门开具的出厂单，经门卫清点核实后方可出厂，否则门卫有权禁止其出厂，强行冲岗者，将给予100-200元的罚款，情节严重的将追究相关责任，并全额承担相关赔偿。

3)凡随车自带物品，原则上不准带入厂，确需进厂，必须填写物品名录，在门卫核实后方可进厂，出厂时，所运物品必须经门卫清点核实后，方可放行出厂。

4)若发现出门手续不全和物品项目数量不符者，将对出门单签批负责人和车主给予50-100元的罚款。

若驾驶员不听从门卫指挥，违令驾车强闯厂门，给予200元罚款，门卫发现出厂物品与出门单上标识品种、数量或重量明显不符的情况，不能开门放行，并应立即报告相关部门和领导，由厂里给予相关责任人相应的处理。

本规定若有未尽事宜，可随时修正补充。

湖北创力鞋业有限公司

20XX年8月9日