[劳动法关于请假的规定]你可以向当地劳动保障监察部门举报、投诉。根据国家《劳动保障监察条例》的规定： 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制...+阅读

《劳动法》第六章为关于劳动安全卫生方面的法律条文规定，包括：

（1）用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家 劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳 动过程中的事故，减少职业危害（第五十二条）。

（2）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、 扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时投人生产和使用（第五十三条）。

（3）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期 进行健康检查（第五十四条）。

（4）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资 格（第五十五条）。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害 生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告（第五十六条）。

延伸阅读：

培训协议是否符合新劳动法劳动合同法有规定： 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...

最新劳动法有什么规定最大的亮点是对员工有更大的好处，主要有以下几点： 1、合同到期的也有经济补偿； 2、单位违反劳动法辞退员工的，应支付双倍的经济补偿； 3、劳动者因单位的过错辞职的，用人单位也要支...

我国最新劳动法第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单...

请问新劳动法在裁员一条例里是如何赔偿的呢《中华人民共和国劳动法》： 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或...

劳动法中有关工作服的规定1、依据《劳动合同法》第九条 规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 2、向员工收取财...

新劳动法规定合同最短几年一签？是一年一签吗是的```劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用...

劳动法保密协议原发布者：勇成网络 合同保密协议篇一：公司之间合作的保密协议范本保密协议甲方：地址：法定代表人（或负责人）：乙方：地址：法定代表人（或负责人）：鉴于：1.甲乙双方（以下简称“双方”）正在进行项...

劳动仲裁法院上诉证人证言劳动合同劳动法我已经拿到钱了，单位诉求的“不支付”还成立么？ 只要在有效时间内，单位是可以申请抗诉的。应该是成立的。2.关于证人猜测应该是我们当时的部门主管，这个证人证言的可信度法院会...

劳动法有没有规定工人一个月可以休息几天1，通过法律方式解决，你需要提供你们关于规定上下班时间的书面文件，以及你个人的上下班时间记录，这样可以证明你不存在迟到情况，对你的处罚是违法的（根据劳动合同法，除两种情况外，单...