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公务员法第十四条规定：国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划 分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据 该法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位 类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 该法规定，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国 家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅 局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非 领导职务层次在厅局级以下设置。 综合管理类的领导职务根据宪 法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领 导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主 任科员、科员、办事员。法律规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务 与级别的对应关系，由国务院规定。 公务员的职务与级别是确定 公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其 德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照 国家规定晋升级别。

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西方国家公务员制度特点和中国公务员制度的异同点有哪些1、与国外公务员制度丰比较的特色： （1）坚持党的基本路线，国家公务员不搞政治中立我国是共产党领导的多党合作制党和国家政论的根本利益是一致的，国家公务员是党的干部队伍的一部...