[没签劳动合同辞职怎么办]没签劳动合同，劳动者也是可以依法辞职的，另外，用人单位未与劳动者签订合同的，劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。相关法律依据如下： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...+阅读

依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

你现在属于试用期内，虽然《劳动合同法》没有说试用期辞职也要书面形式，不过我建议你还是以书面形式通知用人单位比较好，而且需要单位领导签字或者盖章，这样做是为了防止发生劳动纠纷，到时候如果你没有证据证明你是提前通知的，那单位可以说你没有提前通知。

你提前3天书面形式通知单位说你准备辞职，然后让单位找你的接班人，如果说在短时间很难找到你的接班人，建议你还是多留几天吧。

你应该先和部门领导说一下，然后把辞职申请递交给人力资源部门，并且说要他们尽快找你的接班人，你可以多在单位呆几天，这样说人家会感觉你很义气。

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