下面是小编辛苦整理的关于“面试工资要少了怎么办”的一些推荐范文，主要包括：面试的时候没有问工资怎么办，入职后后悔面试时答应的工资了怎么办，面试时候期望工资开低了怎么办，面试时我填表格工资填高了怎么办，面试时工资谈低了怎么办现在还没签他要我先考虑一下再要他加妥不，HR该怎么办如何合理分配新员工的工资等方面内容，值得借鉴。

面试的时候没有问工资怎么办？面试的时候没有问工资怎么办：ral呵呵，你以后要是面试了很多企业或者单位的话，你就会有很多的面试经验的。 你可以回答你的真是情况的，一般像好的单位企业的面试官，他一眼就可以看...

入职后后悔面试时答应的工资了怎么办？可不可以谈自己决定，这是你的自由，合不合适就要好好斟酌。你知道企业或者老板怎么想？ 1、出尔反尔 嫌工资低，当初就不要接受offer，接受了录用就嫌低，最惹人反感。假设老板同意涨工...

面试时候期望工资开低了怎么办？根据企业性质采取应对办法。具体做法如下： 1、如果单位是事业单位、国企，不需要再就薪酬的问题与HR博弈，因为这些用人单位的薪酬是有一个统一的标杆的，一般很难为某一个人破例。...

面试时我填表格工资填高了怎么办？在履历表上一般企业都会设有薪资一栏，主要目的是要估算应聘人员对薪资的期望值，调查这一项可以了解你在本企业的发展稳定性。 对于你比较满意的企业，建议你这一栏不要写，原因是...

面试时工资谈低了怎么办现在还没签他要我先考虑一下再要他加妥不？先分析下你的问题。 你觉得工资低，有两种可能，第一种是和你的预期相差太大，第二种是不符合你的劳动价值。 解决的办法有两点。 第一点：详细了解一下这个行业，这个地区的待遇水平，...

HR该怎么办如何合理分配新员工的工资？遇到这种情况，往往是HR有HR的苦衷，老员工有老员工的委屈：HR面临用人部门不断催促要人，遇到条件符合的面试人员自然会尽最大努力把他纳入麾下，在薪资弹性范围内会做出适当妥协。而...

入职之后发现工资比入职的时候谈的低该怎么办？入职之后发现工资比入职的时候谈的低该怎么办，马上要报道了结果offer上薪资比面试谈的少了我还要去么：一、分析工资比别人低的原因 1、如果有换岗，可能是因为没有相关的工作经...

辞职公司不发工资怎么办？辞职公司不发工资怎么办，离职后公司不发工资怎么办：没有事的要的回来，辞职是有书面证明的，到发工资的时候公司不给你发你就可以申请劳动仲裁。 1. 劳动部《对〈工资支付暂行规定...

合同工资比实际工资低很多怎么办？网友sile123的困惑： 我之前被一家公司的录用，薪资谈好了。但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多（商议好的一半都不到），他们解释说公司为了避税，另外再签一个薪资协议（好象是公...

产假后工资调低了怎么办？网友的困惑： 我是2006年3月进入公司上班的，于2007年1月至3月休产假，2006年的系数工资为1.6，产假过后我的工资系数就为1.3，在此期间产假只发了450元/月的补贴，现公司给予转岗安排，原...