下面是小编辛苦整理的关于“国企职工薪酬”的一些推荐范文，主要包括：职工薪酬制度，如何做应付职工薪酬会计分，怎么分配职工薪酬会计分录，职工薪酬会计与税法的概念差异是什么，应付职工薪酬如何记账，企业职工薪酬有哪些相关内容等方面内容，值得借鉴。

职工薪酬制度？职工薪酬制度 职工薪酬，是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;养老保险、失业保险、工伤保险等社...

如何做应付职工薪酬会计分？如何做应付职工薪酬会计分，应付职工薪酬科目的账务处理有什么特点：计提工资时，借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放工资时，借：应付职工薪酬 贷：现金 计提五险一金时：借：应付工资 贷：其他...

怎么分配职工薪酬会计分录？分配职工薪酬会计分录 1、工资分配时： 借：管理费用/销售费用/生产成本等 贷：应付职工薪酬 2、发放工资时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款---社保（养老，医疗.失业自己负担部分） 其他...

职工薪酬会计与税法的概念差异是什么？会计上职工薪酬的概念。职工薪酬新准则规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳务关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他...

应付职工薪酬如何记账？员工负担的保险，在发放工资时代扣出来。企业负担的保险，可先计提，也可在缴纳时直接计入费用。 计提工资时： 借：管理费用，等 贷：应付职工薪酬--应付工资 发放工资时： 借：应付职工薪酬-...

企业职工薪酬有哪些相关内容？一、完整的企业职工薪酬的概念和范围意味着要提供完整的人工成本 我国原会计制度没有规定一个完整、统一的职工薪酬的概念，对企业人工成本的核算不完整、不准确，比较分散。新...

新准则下应付职工薪酬有哪些变化？新准则下应付职工薪酬有哪些变化，为职工缴纳的养老失业保险调整至离职后福利中：2014年1月27日，财政部发布了修订版《企业会计准则9号——职工薪酬》（财会[2014]8号），并规定自2014...

应付职工薪酬新旧会计制度衔接？你好，回复如下 根据《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》应用指南中对应付福利费作如下规定：首次执行日企业的职工福利费余额，应当全部转入应付职工薪酬（职工福利）。...

报表附注中的应付职工薪酬如何填写？报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种： 1、执行《企业会计准则》的企业，如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，如未含职工福利费、社...

有关应付职工薪酬的会计分录如何编制？计提工资 借：营业费用（管理费用、生产成本、制造费用） 贷：应付职工薪酬——工资 支付时 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 其他应付款（员工个人应承担保险费部分） 计提保险费时...