下面是小编辛苦整理的关于“合同未履行可否解除”的一些推荐范文，主要包括：因不可抗力卖方不能履行合同买方可否和其他，无书面租房合同可否解除，原公司股东代持已转让的股权可否成为解除合同，合同终止后可否主张违约责任，合同终止后可否主张违约责任，女员工哺乳期公司刁难被迫辞职可否得到赔偿等方面内容，值得借鉴。

因不可抗力卖方不能履行合同买方可否和其他？因不可抗力卖方不能履行合同，买方应当及时与卖方联系，协商解除合同。 在合同未明确解除之前，买方是不能与其他人签订合同的。 《合同法》： 第一百一十七条因不可抗力不能履行合...

无书面租房合同可否解除？读者：王洪湾 王洪湾读者： 你和该公司之间是房屋租赁合同关系，房屋租赁合同是指房主将房屋出租给承租人使用，承租人向出租人支付租金并在租房合同终止时返还租赁房屋的协议。在这...

原公司股东代持已转让的股权可否成为解除合同？原公司股东代持已转让的股权可否成为解除合同，员工持股离职怎么处理：代持股东签订。 产生代持股的原因有多种，可能是真实的出资人不愿意公开自己的身份，或者是为了规避经营中的...

合同终止后可否主张违约责任？合同终止后可否主张违约责任，合同解除了还能追究违约责任吗：司法实践中，对于解除合同能否适用违约金责任的问题存在较大的争议。 一种意见认为，合同解除是合同自始失去效力，赔偿...

合同终止后可否主张违约责任？合同终止后可否主张违约责任 司法实践中，对于解除合同能否适用违约金责任的问题存在较大的争议。一种意见认为，合同解除是合同自始失去效力，赔偿损失的范围不包括可得利益的损...

女员工哺乳期公司刁难被迫辞职可否得到赔偿？首先需要说明的是，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， 应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。支付赔偿金的前提是用人单位违法解除或...

往届生签约后如果考上研究生可否解约？往届生签约后如果考上研究生可否解约，签毕业生就业协议书与考上研究生：首先，解除劳动合同产生的一系列法律关系、法律责任，跟劳动者是否属于应届生、是否因为考取研究生而提出提...

工伤后解除劳动合同？工伤后解除劳动合同，工伤职工解除劳动合同可否得到经济补偿金：劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位是不能与其解除劳动关系的，用人单位与劳动者解除劳动关系，属于一种违法解除。...

未婚先孕单位可否不续合同？你好，目前并没有法律规定“未婚先孕”是违法的，不违法，用人单位就无权解除劳动合同。此外，《劳动法》第29条和国务院《女职工劳动保护规定》第4条中都明确规定，女职工孕期、产期...

劳动合同到期劳动者不再续签可否索要赔偿？劳动合同到期劳动者不再续签可否索要赔偿，合同到期公司不续签有没有赔偿：劳动法第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依...