下面是小编辛苦整理的关于“设备使用考核指标”的一些推荐范文,主要包括:医院绩效考核标准,企业人力资源绩效考核的方式和方法?,关于控制部分货运成本支出考核方案的设想,如何设计绩效考核指标体系课后测试,如何设置职能部门的绩效考核指标,如何确定绩效考核指标等方面内容,值得借鉴。
医院绩效考核标准?首先从医院工作效率、消耗、医疗质量和经营状况等方面经专家咨询选出代表指标。效率指标包括:平均住院日,床位使用率,病床周转率,每医生年门诊人次,人均业务工作量等;消耗指标包括...
企业人力资源绩效考核的方式和方法??企业人力资源绩效考核的方式和方法?对HR的考核办法对人力资源部门的考核办法:1、关键绩效指标简称KPI有使用价值,KPI核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标...
关于控制部分货运成本支出考核方案的设想?关于控制部分货运成本支出考核方案的设想 摘要:建议对货车使用费、机车使用费两项指标实行铁路局、分局、站段三级捆绑考核。考核工作量要便于操作,基数定标以上年实际完成基...
如何设计绩效考核指标体系课后测试?绩效指标体系有五种分类方法: 一、按照内容分类: 1.组织绩效指标 2.部门职能指标 3.岗位职责指标 二、按照考核时间分类 1.年度考核指标 2.日常考核指标(季度考核指标、月度考...
如何设置职能部门的绩效考核指标?首先,设置明确的绩效考核指标目标,尤其是关键绩效指标。绩效考核指标的目标是绩效考核指标的核心内容,它明确工作的目标以及考核标准的,如果没有目标值的绩效考核指标,这样的绩效...
如何确定绩效考核指标?绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素,制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证,因此也成为建立绩效考核体系的中心环节,也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面...
如何编写员工绩效考核指标?注:本小章节主要阐述如何写组织成员中员工级别的绩效考核指标,不含领导指标编写。 一、员工级绩效考核指标主要来源于以下几个方面: (一)工作职责考核指标:包括:完成率/量;完成的质...
什么是员工绩效考核指标体系?什么是员工绩效考核指标体系,kpi考核的三大指标是什么:关键绩效指标法同平衡记分卡、目标管理法一样,都是一种系统化的绩效考核技术。 建立关键绩效指标考核体系,首先需要进行企...
如何设定绩效考核指标?1、以战略为导向的指标设计。 绩效考核不坚持战略导向,就很难保证绩效考核能有效支持公司战略。绩效考核的导向性是通过绩效指标来实现的,绩效考核能否实现导向战略,实际上就是...
kpi考核的三大指标是什么?kpi考核的三大指标包括效益类指标、营运类指标、组织类指标。效益类指标包括资产盈利效率、盈利水平等;营运类指标包括部门管理费用控制、市场份额等;组织类指标包括满意度水...