下面是小编辛苦整理的关于“产假期间公司不给工资”的一些推荐范文，主要包括：产假后工资调低了怎么办，二胎产假工资怎么算，休产假时工资是如何计算的，劳动法如何休产假，产假期间的工资，产假期间工资如何发放等方面内容，值得借鉴。

产假后工资调低了怎么办？网友的困惑： 我是2006年3月进入公司上班的，于2007年1月至3月休产假，2006年的系数工资为1.6，产假过后我的工资系数就为1.3，在此期间产假只发了450元/月的补贴，现公司给予转岗安排，原...

二胎产假工资怎么算？二胎产假工资计算方式如下： 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天*产假天数； 2、 如果单位有交社保，产假...

休产假时工资是如何计算的？休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人。 一、办理程序 1、在办理社会保险登记手续后，单位与社会保险经办机构签订生育保险《委托收款协议》，...

劳动法如何休产假？5.13产假： 5.13.1公司女员工生产时，给予产假（含节假日、公休），产假期间发放基本工资和岗位工资。（参加生育保险的员工产假期间薪资由社保中心发放）。 5.13.2普通分娩的员工，产假天数...

产假期间的工资？导语：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?产假期间的工资 我国劳动法第五十一...

产假期间工资如何发放？产假期间工资如何发放【1】 产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工...

产假期间工资和生育津贴？导语：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?产假期间工资和生育津贴 一、产假期...

产假期间工资如何发放2017？产假期间工资如何发放，下面是小编带来的关于2017年产假期间工资如何发放的相关信息，欢迎阅读! 产假期间工资如何发放【1】 产假 一、保胎假 怀孕女职工因保胎需要休息的，由医生...

职工产假的工资怎样算？职工产假的工资怎样算，孕妇产假工资怎么算的：第一，保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，应当按病假待遇发放工资。根据国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和...

国家规定产假期间工资怎么发？导语：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工...