下面是小编辛苦整理的关于“没签合同可以随时离职”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同到期可以离职吗，入职几天员工提出离职劳动合同是否可以不签，合同期满离职报告，合同没到期离职，离职后去新公司报道发现合同与offer不一致怎么办，固定期限劳动合同期间如何离职等方面内容，值得借鉴。

劳动合同到期可以离职吗？劳动合同到期可以马上离职。不过，应该与用人单位办理工作交接。办理工作交接时，用人单位为劳动者结清工资。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动...

入职几天员工提出离职劳动合同是否可以不签？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。员工入职没几天即离职的，按法律规定也应当签订劳动合同。且对于解除劳动合同的文本，应当至少保存二年备查。 法律依据：《劳动合同法》 第十...

合同期满离职报告？可以向单位书面提出要求续签劳动合同，原工资待遇不变。如果单位不同意，或者要求解除劳动合同，则要向你支付经济赔偿金。如果用人单位同意，可以补签劳动合同。 但是如果你主动提...

合同没到期离职？法律依据 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九条 用人单位招用劳动者，不得...

离职后去新公司报道发现合同与offer不一致怎么办？可以提出离职，离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。 用人单位应当在解除或者终止劳动...

固定期限劳动合同期间如何离职？固定期限劳动合同期间如何离职，固定期限合同不到期辞职算违约吗：正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...

银行见习客户经理离职后可以来离职证明吗？银行见习客户经理离职后可以要求单位出具离职证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...

没签劳动合同该怎样离职？：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该条规定实际上确认了劳...

劳动合同到期离职？劳动合同法规定的提前30天通知解除劳动合同的条款是针对合同期内劳动者解除劳动合同的情况。你和单位的劳动合同到期你就不需要提前30天通知单位了，你可以马上离职。 还有一...

我想辞职可以根据合同法的规定提前三十天申请离职吗？申请辞职需要批准，可以提前30天书面通知用人单位解除劳动关系。 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“ 劳动者提前三...