下面是小编辛苦整理的关于“离职扣培训”的一些推荐范文，主要包括：离职培训费赔偿，培训期内提出离职违约金怎么计算，商场员工的培训与离职制度，商场员工的培训与离职制度，试用期内离职可以收取培训费吗，劳动法离职时公司可以扣压工资抵培训费吗等方面内容，值得借鉴。

离职培训费赔偿？离职培训费赔偿，辞职的时候赔培训费包括当时的工资也要赔吗：离职赔偿培训费计算主要如下： 个人培训项目所应退赔的培训费=[个人应当承担的培训费用*（协议服务时间-已完成服务时...

培训期内提出离职违约金怎么计算？按照签订的培训协议来计算赔偿，如果没有提前签订培训协议，那么是可以不用赔偿的。申请离职走人。 依据《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...

商场员工的培训与离职制度？第一条 所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。 第二条 公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任...

商场员工的培训与离职制度？第一条 所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。 第二条 公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任...

试用期内离职可以收取培训费吗？某公司打算在新年伊始着手员工的职业技能培训，希望以此提高员工的职业素质与工作能力。为此，人力资源部为即将开展的培训拟定了培训协议、培训与服务期管理制度等。这时人力资...

劳动法离职时公司可以扣压工资抵培训费吗？你好： 1、公司对你进行专业技术培训，支付培训费的，可以和你约定服务期，并约定违约责任。服务期一般在培训之后约定（2008年10月-2010年10月），“要从培训后开始算，”多数是有道理的，但...

关于员工离职协议问题？法律明确规定，服务协议是可以约定违约金，但这个违约金不得超过用人单位为你支付培训费， 所以，你必须先明确了解清楚，这个入职培训的培训费大概是多少钱？ 为此，你须支付的违约金只是...

离职后公司要求赔付培训费现已接到劳动局通知答辩书该怎么写？离职后公司要求赔付培训费现已接到劳动局通知答辩书该怎么写，请问劳动纠纷答辩状怎么写：如果工作时间超过一个月，而没有签订劳动合同，则公司违法，劳动者可以要求公司支付工作满一...

离职后公司要求赔付培训费现已接到劳动局通知答辩书该怎么写？如果工作时间超过一个月，而没有签订劳动合同，则公司违法，劳动者可以要求公司支付工作满一个月之后的双倍工资。 在没有签订劳动合同的前提下，承诺书不能代替培训协议，公司不能根...

离职赔付违约金我的合同签的是五年现在工作了一年多因个人原因？要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，，就不用赔偿。 专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所...