下面是小编辛苦整理的关于“加班没有按劳动法”的一些推荐范文，主要包括：没有签订劳动合同受不受劳动法保护，没有签订劳动合同就不受劳动法保护吗，劳动法辞职没有签合同的厂子辞职，劳动法有没有规定记三个大过就算自动离职，没有签劳动合同，劳动法辞职没有签合同辞职要多久等方面内容，值得借鉴。

没有签订劳动合同受不受劳动法保护？即使没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，用人单位拖欠工资，仍然是违法的。 1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投...

没有签订劳动合同就不受劳动法保护吗？建立劳动关系应当订立劳动合同”；公司在聘用劳动者后不签订劳动合同是违反法律的。究其原因，一是由于我国《劳动法》实施时间不长，建立劳动雇佣关系时应当签订劳动合同的观念尚...

劳动法辞职没有签合同的厂子辞职？用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者辞职后可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。...

劳动法有没有规定记三个大过就算自动离职？首先只要是劳动者自己离职就没有补偿，如果公司要求劳动者离职，劳动者就应当要求公司出具解除劳动合同的理由和手续，在没有公司解除劳动合同手续的情况下，劳动者应该正常上下班或...

没有签劳动合同？1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动...

劳动法辞职没有签合同辞职要多久？劳动法辞职没有签合同辞职要多久：30天。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收...

劳动法中有没有这样的情况的说明？劳动法中有没有这样的情况的说明：我国劳动合同法规定只要存在以下2种情况，才能由劳动者付违约金. 一.第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...

大学生在肯德基打工没有签订与公司的劳动合同是否受劳动法的保护？大学生在肯德基打工没有签订与公司的劳动合同是否受劳动法的保护，大学生在肯德基打工没有签订与公司的劳动合同是否受劳动法的保：你在肯德基打工，应该是临时性质的，你与肯德基形...

劳动法中有没有规定用人单位的工作服要扣钱？劳动法中有没有规定用人单位的工作服要扣钱，工装管理制度：劳动法规定公司不得以任何名义向劳动者收取费用。 依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居...

劳动法辞退赔偿？用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单...