下面是小编辛苦整理的关于“合同期满后顺延合法吗”的一些推荐范文，主要包括：女职工三期内合同期满应当顺延，怀孕期间公司告知解除合同但顺延直哺乳期满办理，因病医疗期未满劳动合同即使到期业要顺延，女职工在合同期满时怀孕的单位可以将其解雇吗，怀孕合同到期要签无定期合同公司只顺延合同至哺乳期完合理吗，建筑工程合同中工期顺延如何认定等方面内容，值得借鉴。

女职工三期内合同期满应当顺延？【案情简介】 上诉人(原审原告)张某。 被上诉人(原审被告)某外国企业服务有限公司(简称某外服公司)。 1998年5月1日，张某与某外国公司上海代表处(以下简称上海代表处)签订了...

怀孕期间公司告知解除合同但顺延直哺乳期满办理？劳动法规定妇女在怀孕和哺乳期内不得解除劳动合同。 即使是无固定期限合同也不表示他们无权裁掉你。只不过，赔偿金要给足。 如果单位只发工资到你怀孕的第一个月，只不过手续后...

因病医疗期未满劳动合同即使到期业要顺延？1月31日合同期满，病假单却从1月30日开始，那么单位能解除劳动合同吗？本期案例告诉职场中人，如果医疗期未满，到期合同可以顺延。 【案情回放】 顾某今年38岁，在上海某酿酒有限公司兢...

女职工在合同期满时怀孕的单位可以将其解雇吗？1.单位不得解除合同。女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后，单位因合同期届满可以解除...

怀孕合同到期要签无定期合同公司只顺延合同至哺乳期完合理吗？陈晓云律师的解答： 1、公司顺延合同的做法并未违反法律规定。 2、你可先顺延到哺乳期，到期后再要求签无固定期限劳动合同。 3、法律依据是劳动合同法第四十二条、第四十五条。...

建筑工程合同中工期顺延如何认定？建筑工程合同中工期顺延如何认定，建筑工程工期延误索赔的具体额度是多少：工程量增加施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。发包人变更设计若在施...

公司要搬迁本人合同到期一年了在职现在公司搬迁提出劳动合同顺延？公司要搬迁本人合同到期一年了在职现在公司搬迁提出劳动合同顺延，和个体搬家公司怎样签合同？1、单位搬迁，单位需要和员工变更劳动合同，需要单位与员工协商，如果协商不成，那么单位...

哺乳期合同到期顺延到哺乳期结束合法吗不续签有赔偿吗？可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意...

劳动合同的服务期限可以比劳动合同的期限长吗？劳动合同期限顺延至务期满。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，可以在培训协议或者劳动合同中约定服务期，劳动者违反服务期约...

公务员试用期不转正有几种可能？公务员试用期不转正有几种可能，公务员试用期满会有不能转正的吗：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核：因...