[心理学问题求助]先否定你的成绩和观点，然后看求职者在被否定的情况下表现出的处理能力，这是一种较为典型的压力面试。类似的质疑性问题有很多，如“你认为你刚才的回答正确吗？我觉得似乎不太正确...+阅读

恐惧是种病，努力能克服生活中我们与陌生人会面时所以会感到不安，原因之一便是觉得无话可说—— 找不出话题的约会的确令人乏味。其实，此种想法并不正确。与陌生人会面的恐惧心 态，与第一次尝试没吃过的食物有点相似，大多基于自我保护的心态，所以绝不愿多 接触素不相识的人。 如此，又怎能了解与人相交的乐趣呢？事实上，因相见而遭受严重 挫伤的情形毕竟少之又少。

若是因噎废食，让自己过着封闭的人生，岂非得不偿失？所 以，放开胆子，与人交往，融入社会，这才是智者之举。当然，没有人能够完全摆脱怯懦和畏惧，最幸运的人有时也不免有懦弱胆小、畏 缩不前的心理状态。 但如果使它成为一种习惯，它就会成为情绪上的一种疾弊。它使 人过于谨慎、小心翼翼、多虑、犹豫不决，在心中还没有确定目标之时，已含有恐惧的 意味，在稍有挫折时便退缩不前，因而影响自我设计目标的完成。

恐惧者害怕面对冲突，害怕别人不高兴，害怕伤害别人，害怕丢面子。 所以在择业 时，常常因怯懦而退避三尺，缩手缩脚，不敢自荐。在用人单位面前他们唯唯诺诺，不 是语无伦次，就是面红耳赤、张口结舌。他们谨小慎微，生怕说错话，害怕回答问题不 好而影响自己在用人单位代表心目中的形象。在公平的竞争机遇面前，由于怯懦，他 们常常不能充分发挥自己的才能，以至于败下阵来，错失良机，于是产生悲观失望的 情绪，导致自我评价和自信心的下降。

生活在现代社会，我们必须摒弃害怕、畏惧的心理，端正心态，以一颗健康有力的 心尝试生活，明天才会有更好的开始。

延伸阅读：

去面试要具备那些心理状态、面试要准时守约面试时应提前到达面试地点。这样可有时间先熟悉周围环境，帮助消除紧张的情绪，还可以重温一下面谈的内容。万一迟到，要让对方相信你确实是因为不可预料的客观原...

面试心理测试需要注意什么给你一些面试中的技巧。 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并...

我上次去面试的时候做了一份心理测试他是两张纸每张纸上写着一我平常也老做心里测验，我觉得挺好玩的，但你的问题我觉得与我们所说的那种单纯的测验不同，用人单位出这套题是有自己的用意，我想应该有2方面吧，第一张纸上人家对你的评价其实是用...

应聘平安信贷有面试有心理测试不知道要做什么准备本身其实说一些实用的吧，一些小细节要注意： 1、回答简洁明确，不言其他，直接回答问题；给予肯定回答，如：是的、好、没有问题 2、声音清晰，切忌说话声音小，也不能太大声 3、一时不知如何回答时，微...

什么是职场心理沟通原则在职场中，如何才能最好的与上司、同事沟通呢？请看职场心理沟通原则15条。 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、...

如何客服心理恐惧恐惧心理是一种企图摆脱危险的逃避情绪.产生恐惧通常是因为缺乏处理可怕情境的能力和对可怕刺激的适应性差引起的.恐惧是一个广泛的概念，它包括个体对各种事物的惧怕，如对人的...

职场准妈妈遭遇矛盾心理怎么办如果你是职场准妈妈，相信当你得知怀孕的那一刻起，孩子和工作这杆天平的两端就开始在你的心里左右摇摆起来。 是该按兵不动，保持继续工作的职场状态，还是打道回府，回家安心养胎呢？...

如何化解职场中的嫉妒心理在职场中注意和同事领导多沟通交流，真诚以待，用仁慈和爱来化解&羡慕嫉妒恨&。互相理解，互相帮助，互相支持与合作，则有利于化解别人对自己的嫉妒情绪。 当你和同事之间的地位、能...

HR招聘如何避免面谈心理陷阱大部分管理者，在过去都是或多或少堕入过面谈的陷阱，但这样并非表示他们称职。其实在面谈进行期间，管理者与应征者是面对面的接触，彼此在不停的互相影响着；应征者一举一动，及一言一...