[一道高中数学立体几何的题目]这应该是高中数学的附加题吧，（1）用基本方法，建系，找点坐标，代入计算。。（2）做fo垂直于mn于o点，然后求fo,mo长，最后勾股定理。 所以A'在ABCD上的投影是交点 不好意思，我看错了，你再等等，我...+阅读
二个月前的两年工作时间，如果没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你父亲双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你父亲和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。 此外，如果你父亲还在生病的治疗期，用人单位不得解除劳动合同，治疗期满解除劳动合同也必须提前一个月通知，否则应按劳动合同法第40条规定额外支付一个月工资。
如果用人单位不能证明你父亲是因病不能胜任工作，单方面解除劳动合同属违法解除，应支付双倍经济补偿（劳动合同法第87条）。...
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一道基础的竞赛题无限网络8565170 说对了 解法我不重复 多叨叨几句希望对你有帮助这个题的解法有两处不好理解；一是叠加原理，用在这个题里感觉让人不信服。二是引入了无穷远的电势。关于第一条，学了线性...
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信息技术与课程整合有哪三种模式我要考试有上面这样一道题请问在信息技术课程整合中，信息技术作为认知工具，教学的总体能力目标是一致的，即培养学生的“信息素养”和实践能力。但对于不同学科定位，信息技术的作用是不一样的，为此可以将信息技...
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劳动者该怎么保护自身合法权益呢（一）劳动者应注意维护自身合法权益，做到事前防范，而不是事后补救。 1、对于入职的劳动者，应该着重注意以下几个问题： 首先，全面了解企业的品质。评定出该企业在自己心目中的等级，进...
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