中国的社会保障机制还存在哪些缺陷

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中国的社会保障机制还存在哪些缺陷

一、社保机制定位不清晰：①缺乏不同阶段的社保定位：当前我国经济社会处于转型与快速发展当中，而社保机制缺乏一个针对不同发展阶段的长远规划，只是一种出现什么问题解决什么问题的阶段，这就难免出现一些滞后现象，从而使当前政策出现执行混乱而浪费资金。②缺乏对保障层次的定位：当前对于社会中哪些人应该享有权利，不同层次的人应该享有什么不同的保障，哪些由政府保障，哪些由个人自保，这都没有一个明确的定位。从而出现该保的没有保，不该保的又享受保障的错位。二、政府、企业、个人的权责不清：政府的钱都花在哪些方面，企业和个人的缴费有多少回报率，老百姓都是不清楚的。且老百姓对政府、企业、个人都应该负担哪些费用都不清楚。三、社保统筹层次过低，各地社保制度不统一：①各地社保政策缺乏统一的标准。

不同的保险出自不同的部门，难免出现制度的矛盾和冲突，造成执行难。②不同社会群体的保障待遇不统一。双规制的存在，造成了大量的不公平现象。③各地区的社保待遇不公平。中西部地区的社保待遇与东部地区的社保待遇有很大的差别，且社保不能自由流动。造成差距越来越大。④城乡之间社保的不公平。至今仍然缺乏一个覆盖城乡居民的社保体系。四、社保基金管理的困难。现在，各地的社保基金只能存入银行，而银行的利率又低于同期的通货膨胀率，造成基金贬值，使社保基金更加捉襟见肘。而如果进行投资，又缺乏安全性。五、制度设计和管理的技术性问题。随着社保制度改革的深入，制度的设计与管理的改善也必须不断深入才行。而目前的制度与管理方面并不能满足当前社保的需求。

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什么是社会保险？我国社保现状如何

社会保险是根据立法，由劳动者，劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会保障制度。社会保险的概念包括了4层含义：参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的，也就是说，在立法指定范围内的每一个劳动者都必须参加社会保险。因此，社会保险带有一定的立法强制性。社会保险强调个人缴费。这种捐款在形式上与商业保险的保险费有某些相似之处，但是，社会保险的缴费是完全建立在自助自保和互助互济基础上的。参加社会保险制度的劳动者通过缴费，获得成员资格，因此有＂先尽义务，后享权利＂一说。同时，这种权利和义务是对等的，指的是机会上的均等，在遭遇法定范围内的各种风险时，参加社会保险制度的成员都可得到保障基本生活需求的津贴。

社会保险强调劳动者、劳动者所在工作单位以及国家三方共同筹资。体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。劳动者所在工作单位的缴费，使社会保险资金来源避免了单一渠道，增加了社会保险制度本身的保险系数。而国家的参与，更使社会保险制度有了强大的后盾。社会保险的＂保险＂具有积极预防的含义，对法定范围之内的风险起到了未雨绸缪的作用，使参加社会保险制度的成员获得心理上的安全感，从而体现了社会保障的稳定机制的作用。综上所述，我们可以概括出社会保险的6个特点：①组织形式上的强制性：立法限定，强制参加；②个人意义上的自助性：先尽义务，后享权利；③集体意义上的互助性：互助互济，满足急需；④资金来源上的多源性：三方筹资，来源可靠；⑤资金使用上的预防性：预防风险，安全感强；⑥资金管理上的储备性：积蓄增殖，源远流长。

我国社会保障制度为什么会存在问题

因为我国社会保障制度还不够完善，做的力度还不够，不能够普及到每一个需要帮助的人的身上，更不能够做到面面俱到，换句话说，这一切还需要时间。中国需要帮助的人实在太多了，他们来自社会的各个角落，他们中的每个人都是社会的一份子，也是社会的弱势群体，需要的是国家和政府的照顾。包括，社会救助，有些也称为社会救济，扶危济贫，社会保险，此外还有抚恤，优待和优抚社会化服务。可是就由目前的社会保障制度来说，国家需要通过国民收入分配和再分配才能实现，所以这本身就出现了一个很难逾越的困难，只有我们的社会真正的走上了普遍性的富裕，人均工资和生活水平得到改善，在法律保障的前提下，由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成后，这个问题才会慢慢得到解决，目前依然是在进程中，会慢慢地随着时间的推移而得到改善的。

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