下面是小编辛苦整理的关于“劳动合同法试用期定”的一些推荐范文，主要包括：一年的劳动合同试用期怎么定，关于劳动合同法第二十条规定的理解！，劳动合同法试题，新劳动合同法试用期被辞退，只签订试用期合同而没有劳动合同，简述劳动合同法中关于试用期的有关规制等方面内容，值得借鉴。

一年的劳动合同试用期怎么定？一年期劳动合同的试用期不得超过二个月。 劳动合同法： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...

关于劳动合同法第二十条规定的理解！？“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 注意“或者”“的”字之位置，80%显...

劳动合同法试题？1、试用期违反规定。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月” 2、收取...

新劳动合同法试用期被辞退？《劳动合同法》第21条规定，在试用期内，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明...

只签订试用期合同而没有劳动合同？只签订试用期合同而没有劳动合同，入职时和公司签订了一份试用期三个月合同在公司快满一年了没签：只签订试用期合同而没有劳动合同，按照《劳动合同法》第19条规定，用人单位和劳动...

简述劳动合同法中关于试用期的有关规制？1.试用期的约定 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...

试用期解除劳动合同有补偿的吗？用人单位在试用期解除劳动合同有补偿的法律规定：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...

试用期合同跟合同范本日期怎么写？没有试用期合同，也不存在范本。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限之内，在劳动合同期限中明确试用期的期限。单独约定试用期的试...

签订了劳动合同和培训协议试用期辞职的赔偿问题？劳动者和用人单位签订了劳动合同和培训协议，劳动者试用期辞职需要按照《劳动合同法》第37条规定提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金。 劳动者违...

公司签空白合同？1.公司定的合同期满三个月不满一年，试用期不得超过一个月，而你有3个月，公司违反了劳动合同法。 2.试用期应当包括在劳动合同期内，明明8月份上班的，让你签10月份起的劳动合同，公司...