下面是小编辛苦整理的关于“国家定招工最高年龄”的一些推荐范文，主要包括：我国劳动法一般餐厅招工年龄16岁，国家对招工体检有哪些标准什么可以检查？什么不可以检查，工厂招工启事怎么写，招工表和劳动合同，如何解决企业招工难的问题，招工体检要注意什么等方面内容，值得借鉴。

我国劳动法一般餐厅招工年龄16岁？网上收的相关资料，供你参考：16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。劳动法：第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用...

国家对招工体检有哪些标准什么可以检查？什么不可以检查？世界卫生组织（WHO）提出：“健康是人的生理、心理和社会适应性的完好状态，而不仅仅是指无疾病或非体弱的状态”。通过健康体检，检查和发现影响健康的有关因素，成为促进身心健康的重...

工厂招工启事怎么写？工厂招工启事怎么写是小编为大家精心选集的。小编给大家整理了这篇关于工厂招工人的启事格式怎么写的范本，供大家参考。有需要帮助的朋友一起来看看。本文工厂招工启事怎么写...

招工表和劳动合同？一、计划经济年代，招工表是一种非常重要的用工文件。上面记载有劳动者的姓名，出生年月，参加工作时间等情况，有招工单位，招工单位的主管机关和劳动局同意接收录用该劳动者的意见，并...

如何解决企业招工难的问题？如何解决企业招工难的问题，招工难如何解决：企业招工难需要从多方面看待问题 一、是否给员工看到行业发展希望。 二、是否给员工看到公司发展规划、战略。 三、员工个人的晋升...

招工体检要注意什么？很多单位在招聘员工的时候都要求做招工体检，其实这是招工单位要保证入职的员工的身体状况能够适合该工作，并且在集体生活中不会造成传染病的流行。这是用人单位对在职员工的一...

招工难引发劳动力争夺战？2010年招工难牵动了企业高管的神经。在我省各地举办的春风行动中，一些大型企业的人力资源部长，甚至老总都来到现场揽才。尽管这样,还是难解招工难。招工难的背后，不仅是经济复...

六成企业称用工成本上升四成反映招工难？有六成受访企业认为用工成本比一季度上升。企业是否存在招工难时，超四成企业认为存在招工难的问题。分行业看，批发和零售业，住宿和餐饮业招工难问题比较突出，分别有46.4%和80.6%...

“招工难”“求职难”并存工资成博弈关键？招工难求职难并存 工资成博弈关键据中国之声《新闻纵横》报道，元宵节过后，企业全面开工，招工难再次成为热议话题。昨天是周六，各地的招聘会扎堆儿，中国之声记者在广东东莞也体验...

在全县企业招工工作会议上的讲话？同志们： 刚才，**副县长总结了2009年企业招工工作，部署了2010年工作，讲得很到位，请大家结合各自的工作实际，认真加以贯彻落实。会上，县就业局局长**同志还通报了2009年企业招工工作...