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深化机关作风为民四服务具体做法

01月07日 编辑 fanwen51.com

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一是以"四个坚持"为统领,端正对作风建设的认识。为深刻理解作风建设的深刻涵义,提出"四个坚持"的治队思想。即依法治税:就是依照税收法规做好税收征管工作--依法行政。以德从税:就是以良好的职业道德从事神圣的税收工作--执政为民。以才管税:就是以精湛的业务技能管理好本职范围内的工作--业精体勤。以廉促税:就是以廉洁的形象促进税收事业的发展--应收尽收。

二是以"三化要求"为目标,增强做好税收工作的能力。在提高干部综合能力方面,提出实现"五化要求"的工作目标:即干部素质知识化。做到勤奋好学、刻苦钻研;解放思想、与时俱进;求真务实、勇于创新;甘于吃苦、乐于奉献。税收征管精细化。做到严格税收政策,依率依法计征;严密税务槽查,规范办案程序;税收及时入库,确保税款安全。

机关管理制度化。走依靠制度治局的路子,认真落实各项机关管理制度,让规定说话,让制度管人。三是以"纠凤、治理、整顿"为重点,认真解决存在的问题。纠三风:即纠正"冷、硬、横"的衙门作风;"赖、散、慢"的老爷作风";吃、拿、卡、要、报"的不正之风。治三低:即治理工作效率低,主要表现在办事拖拉、延时、误时、费时,治理业务水平低,主要表现在掌握政策不准确,解答问题不明确,处理问题不确切;治理服务标准低,主要表现在执法不严格,服务不到位,制度不落实。

整顿三个不规范:即整顿办税程序不规范、业务衔接不规范、仪表举止不规范。四是以八项检查为内容,加强工作落实。即政令执行情况检查,是否存在责任心和执行力不强,有令不行,政令不畅、执行政策走样、弄虚作假、形式主义等问题。履职尽责情况检查,是否存在缺乏爱岗敬业精神,工作热情不高,拿制度规定做文章、推卸责任,遇到问题和矛盾能推就推,能拖就拖,能躲就躲等问题。

政务公开情况检查,是否存在政务公开不规范,应公开不公开、公开内容抽象,只公开一些程序性要求,回避实质性事项,政务信息不畅等问题。服务质量情况检查,是否存在宗旨意识不强,群众观念淡薄,不落实首问责任制和一次性告知制,办事拖拉、推诿扯皮等问题。办事效率情况检查,是否存在办事程序繁琐、审批事项不按规定时限办结,或以规范化服务为借口不作为、行政效率下降等问题。

承诺落实情况检查,是否存在只承诺不兑现,或重承诺、轻兑现、走过场等问题。依法行政情况检查。是否存在违反有关规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及行政不作为,方法简单、作风粗暴、滥用职权等问题。工作纪律情况检查,是否存在工作纪律涣散,上下班迟到早退,上班时间做与工作无关的事情,借到基层调研之名吃喝玩乐等问题。

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